（一）考核方式：

考試采取上模擬講課和評委提問的方式進行�？荚嚳偡譃�100分，面試時間20分鐘，其中模擬講課（微格課），時間為15分鐘，占考試成績的80%；考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時間為5分鐘，占考試成績的20%。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力測試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測等)。

（二）成績公布：考試結(jié)束后三個工作日內(nèi)由區(qū)招考主管機關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的綜合成績、排名情況�？偝煽兊陀�70分的，不予聘用。

六、體檢

考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，則按課堂試講成績高低排序；若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

其中委培生、定向生應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報沿灘區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

十、相關(guān)事項提示

（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦[2014]7號）規(guī)定，凡通過考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務(wù)年限制度，工作不滿5年的一律不得調(diào)動，以確保隊伍穩(wěn)定。

十一、紀律和監(jiān)督

為保證此次沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督。

（監(jiān)督舉報電話：沿灘區(qū)監(jiān)察局0813-3800183）

十二、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局、沿灘區(qū)教育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會保障局0813-5538180

沿灘區(qū)教育局0813-3801633

附件：1.沿灘區(qū)2016年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表.xls

2.沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報名表.doc

自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會保障局