江山市教育局

江山市人力資源和社會保障局

關(guān)于赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學定向招聘江山中專部分新教師的公告

為積極爭取優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入我市教師隊伍，提高我市教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)《中共江山市委 江山市人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的若干意見》（市委發(fā)[2013]42號）、《江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法的補充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學定向招聘江山中專部分新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘時間和地點

2016年11月19日在天津職業(yè)技術(shù)師范大學校內(nèi)進行。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2017年應屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件

熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質(zhì)；身心健康，體檢合格。

職教專業(yè)課教師要求在一年內(nèi)取得合格教師資格，否則延長見習期，兩年內(nèi)未取得的予以解聘。年齡要求在28周歲以內(nèi)（1988年1月1日及以后出生）；碩士研究生及以上的年齡要求在32周歲以內(nèi)（1984年1月1日及以后出生）。

四、招聘程序

（一）報名。由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織，組織相關(guān)人員赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學進行招聘，接受現(xiàn)場報名。

（二）篩選。原則上報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達3:1及以上的，方可開始組織招聘；報名人數(shù)較多的學科，可根據(jù)應聘人員的學習成績及在校表現(xiàn)情況等進行初步篩選，根據(jù)招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單，篩選分不計入總分。

（三）筆試和面試。原則上須進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于3：1的比例確定面試人員名單，組織進行面試，筆試和面試總分各為100分。

（四）預錄取。面試成績低于60分直接淘汰，等于或高于60分者按筆試、面試1：1的比例合成總成績。根據(jù)招聘計劃，按照總成績從高到低確定預錄取名單。若總成績相同，則以筆試分數(shù)高者排位在前。

（五）實習。所有預錄取人員均須到江山中專不少于2個月時間的隨班實習，實習時間由江山中專具體安排，實習情況作為考核錄取的重要內(nèi)容。

（六）體檢。所有預錄取人員均須參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢可在當時當?shù)蒯t(yī)院舉行，也可先行約定，待資格復審后再進行。體檢不合格的預錄取人員取消預錄取資格。

（七）簽約。當場體檢通過和約定推遲體檢的預錄取畢業(yè)生，可當場簽約，并交納違約金1萬元整。

（八）公布結(jié)果。市教育局與人力資源和社會保障局將已簽約的畢業(yè)生名單在江山教育信息網(wǎng)上公布。

（九）考核和資格復審。2017年暑假期間，對簽約人員進行考核，并對各類證件及檔案材料進行資格復審，考核或資格復審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。

（十）報到。對于資格復審通過的畢業(yè)生，要求于2017年8月上旬左右報到參加新教師培訓（具體報到時間，屆時在江山教育信息網(wǎng)上公布）。

未按時報到的，不服從調(diào)配的，均取消錄用資格。

五、其它事項

 （一）本場提前招聘計劃暫設(shè)6名，招聘計劃中的學科設(shè)置和招聘人數(shù)可根據(jù)報名人數(shù)、生源質(zhì)量等具體情況而作相應調(diào)整。

（二）正式錄用后為全額撥款事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等待遇。

（三）所有新招聘錄用的新教師均實行試用期制度，試用期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。

新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務滿5年（含試用期）。

（四）江山教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsjyj.gov.cn

（五）外出招聘教師由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。

附件：1.江山市2017年提前招聘優(yōu)秀教師報名表.docx

2.應屆生證明（參考樣表）.docx）

江山市教育局

江山市人力資源和社會保障局

2016年11月10日