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吉林省長春市朝陽區(qū)教育局2011招聘32名中小學教師公告

時間:2011-7-20 12:14:02 點擊:

2011年長春市朝陽區(qū)中小學招聘教師方案

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,參照市委組織部、市人事局、市編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全市各城區(qū)實施事業(yè)單位公開招聘制度的通知》(長人聯(lián)字〔2007〕1號)和《中共長春市委、長春市人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》(長發(fā)〔2008〕18號文件)的要求,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn) 就我區(qū)招聘教師工作制定如下方案:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,尊重知識,尊重人才,按需設崗,嚴格程序,擇優(yōu)招聘,以達到調(diào)整教師年齡結(jié)構(gòu)、改善學科分布結(jié)構(gòu)、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)的目的,促進我區(qū)教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

二、招聘范圍

優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

三、招聘人數(shù)

32名。

四、招聘崗位

見附表1。

五、招聘條件

(一)教師招聘條件

熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德,團結(jié)協(xié)作,樂于奉獻,教風嚴謹,為人正派,身心健康。

擬招聘的優(yōu)秀大學畢業(yè)生,年齡截止為1983年7月1日以后出生,全日制本科以上學歷,具有學位,有教師資格證(專業(yè)對口)。

報考幼師崗位需持有幼兒教師資格證,同時具備大專以上學歷。

(二)校醫(yī)招聘條件

1.保健所崗位專業(yè)工作人員的基本條件:

①報名年齡截止為1976年7月1日以后出生,身體健康。

②熱愛學校衛(wèi)生工作,自愿投身學生保健行業(yè)。

③具備公共衛(wèi)生專業(yè)(全日制)本科或以上學歷。

④具備醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。

⑤有較高的綜合素質(zhì),能吃苦耐勞,有較強的責任意識和團隊精神。

2.素質(zhì)教育實踐基地校校醫(yī)招聘條件:

①報名年齡截止為1976年7月1日以后出生,身體健康,能夠勝任住宿制學校工作要求。

②熱愛教育事業(yè),綜合素質(zhì)良好。

③全日制大學本科以上學歷,具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

④具有急救自護、傳染病防控基本專業(yè)知識和基本技能。

六、招聘報名時間、地點及費用

報名時間:2011年7月20日- 21日上午9:00-11:15,下午13:30-16:30。

報名地點:長春市朝陽區(qū)人民政府347室(前進大街1855號)

報名費用:100元/人

七、準考證領(lǐng)取時間及地點

領(lǐng)取時間:2011年7月28日(過期不取視為自動放棄)

上午9:00-11:15,下午13:30-16:30。

領(lǐng)取地點:長春市朝陽區(qū)人民政府336室(前進大街1855號)

八、招聘程序

1.自愿報名

報名時須持《長春市朝陽區(qū)中小學招聘教師申報表》(從本方案的附件2中下載,請不要修改表格格式,正反面打印,務必本人手寫填寫),個人詳細簡歷,身份 證、畢業(yè)證(畢業(yè)證沒有下發(fā)的,請攜帶學校證明,需有輔導員簽字、學校蓋章)、教師資格證及各種榮譽證書的原件及復印件(A4紙復印)。所有材料前附目 錄,材料按目錄排序,方便查閱。以上材料不需要裝訂,統(tǒng)一裝在“A4單頁文件夾/套(塑料透明)”中。另附兩張近期小二寸紅底免冠照片。

報名人數(shù)與招聘崗位計劃招聘數(shù)相比不足1:5的,要適當縮減該崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘計劃。報考該崗位的考生可改報符合其它資格條件的招聘崗位。

2.資格審查

由長春市朝陽區(qū)教育局依據(jù)招聘崗位及條件進行資格審查。

3.測試考核

測試考核采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。

(1)筆試(時間:以準考證印制時間為準)

筆試聘請有關(guān)專家出題,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,公共基礎(chǔ)知識30分、專業(yè)知識70分,共計100分。

(2)面試(時間:另行通知)

考試崗位面試人選,應在招聘崗位筆試成績合格(60分以上,含60分)人員中,從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1:3確定,實際人數(shù)達不到比例的,按實際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi),有多人成績相同的,按專業(yè)知識成績排序確定。

面試的主要方式為講授微型課,教材以現(xiàn)行版本為準,授課內(nèi)容自選,時間為10分鐘,專家現(xiàn)場提問,考生現(xiàn)場答辯,以測試應聘人員的教材理解能力、知識運用能力和語言表達能力等。

面試成績按100分計算,合格線為60分。

(3)確定擬聘人選

以面試人員的筆試成績和面試成績各占50%計入考試總成績,并按總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘人選。

4.考核、體檢和公示

根據(jù)考試成績從高分到低分等額考核和體檢(體檢要統(tǒng)一到指定權(quán)威醫(yī)院檢查)。對于考核與體檢不合格所致的缺額人員,依據(jù)成績從高分到低分遞補。對考核合格人員進行公示,公示時間為7天。

5.人員分配

根據(jù)學校、學科需求情況,統(tǒng)籌分配擬聘人員。對不服從分配人員,視為放棄。遞補人員按綜合成績擇優(yōu)錄用。

九、工作要求

1.嚴格規(guī)范工作程序。本次招聘工作,要認真執(zhí)行《2011年長春市朝陽區(qū)招聘教師方案》,嚴格工作程序和步驟。

2.加大監(jiān)督保障力度。公開招聘工作,在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,各相關(guān)部門協(xié)同開展工作,確保招聘工作在公平、公開、公正、擇優(yōu)的前提下進行。

3.嚴肅工作紀律。要抓好出題、批卷等關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到全程監(jiān)控,嚴格保密。出現(xiàn)違紀問題,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

附表:1.《長春市朝陽區(qū)中小學教師招聘崗位一覽表》(可登陸朝陽區(qū)教育網(wǎng)http://www.cydj.net.cn/下載)

2.《長春市朝陽區(qū)中小學招聘教師申報表》

長春市朝陽區(qū)教育局

二0一年七月十五日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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