本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：www.tjtalents.com.cn。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日9:00開(kāi)始至2016年12月15日17:00結(jié)束。
資格審查時(shí)間：2016年12月9日9:00開(kāi)始至2016年12月16日17:00結(jié)束。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員在2016年12月17日17:00之前繳費(fèi)確認(rèn)。
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，通過(guò)資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:5比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2016年12月19日9:00至17:00。
2.資格審查
資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月21日9：00至12月23日17:00。
（四）考試
1.筆試
時(shí)間：2016年12月24日。（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試科目為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
報(bào)考人員于2017年1月4日登陸報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。
2.資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的人選按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）身份證（原件）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件；
（3）教師資格證（尚在報(bào)考過(guò)程中的，提供報(bào)考證明及已通過(guò)科目的證明；教師資格證書(shū)可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同）；
（4）2017屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表；
（5）在職人員須提供職稱(chēng)證及教齡或工齡證明材料。
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
3.面試
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
面試總分為100分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。面試及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
一是模擬授課�？忌鷮⑻崆巴ㄖ⑹孪葴�(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；
二是答辯�？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
一是計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)操作�？忌船F(xiàn)場(chǎng)給出的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
二是答辯。考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分得出考生的面試總分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)總分最高分和一個(gè)總分最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的總分累加平均，為應(yīng)考人員的面試得分。
面試成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
4.計(jì)分
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（總成績(jī)保留1位小數(shù)）。總成績(jī)60分為及格線(xiàn)，達(dá)到及格線(xiàn)的考生按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)?cè)?個(gè)工作日內(nèi)公布�？荚嚦煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行公布。