山西省臨汾市洪洞縣2016年小學教師招聘面試內容（110名）

3、面試

面試由縣教科局及招聘單位制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。

（1）面試命題由教科局委托有關專家組織進行。

（2）面試由教科局依據招聘崗位工作性質采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等綜合素質。

面試成績?yōu)?00分，合格線為60分，達不到合格線的，取消資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優(yōu)”原則的，面試成績須達到70分以上。

面試成績與筆試成績按權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列的，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

（3）面試內容：小學教師面試包括講課和答辯兩部分，講課內容為小學段五年級課程，教材的版本為我縣現使用教材，答辯內容與講課內容相關；幼兒教師面試分講課和才藝展示兩部分，講課以《幼兒教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》為主，才藝展示內容分舞蹈、唱歌、器樂、繪畫、手工制作等五項，應聘者自選其中一項（器材自備）。

（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組，每組5人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數不得超過一人。每組設主考官一人，主持本組面試工作。

面試結束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

山西省臨汾市洪洞縣2016年小學教師招聘工作實施方案（110名） [薦]