①筆試時間和地點以準考證為準。
②命題和閱卷：由市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織實施。
③筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r間為150分鐘。
④筆試內容：分綜合類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位、教師類崗位。其中：
綜合類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等；
教師類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、言語理解與表達、判斷推理等。
2、資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由市公開招聘領導組組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、報到證（或具備取得報到證的證明）、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關證明原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
①面試分三組進行，一組為綜合組、一組為教育組、一組為醫(yī)療衛(wèi)生組。
②面試采取結構化方式進行，面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生取消擬聘資格。
③面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，面試考官由有關方面人員和專家組成，考官全面外聘。每個面試組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。
④面試成績匯總后，按考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%計算出總成績（保留兩位小數(shù)）并排出順序，若同一崗位中最后一名出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績從高分到低分的順序排序；如筆試成績仍相同，由市公開招聘領導組加試一場面試，考生的成績按面試加試成績從高分到低分排序。
⑤參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，考試總成績須達到70分，方可確定為體檢對象。
面試結束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經市公開招聘領導組同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢由市公開招聘領導組負責組織實施
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
考核方案由用人單位主管部門負責制定，報市公開招聘領導組辦公室核準后由用人單位主管部門組織實施，并按時向市公開招聘領導組上報考核結果。
（五）公示
經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單統(tǒng)一在霍州市電視臺、霍州市政府網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，擬聘用對象經市公開招聘領導組辦公室審核同意后，用人單位和聘用對象按有關規(guī)定簽訂聘用合同，由市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續(xù)。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
七、本公告由霍州市公開招聘領導組負責解釋。
咨詢電話：0357-5624480
注：1、報名人員填寫報名表，需在霍州市人民政府網(wǎng)站（www.huozhou.gov.cn）下載《霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，填寫完整并用A4紙打印，現(xiàn)場報名時交工作人員審核。
2、有關本次招聘工作的具體事宜請隨時關注、霍州市人民政府網(wǎng)((www.huozhou.gov.cn)、霍州市人力資源交流中心網(wǎng)（www.hzhrc.cn）、霍州市電視臺。
霍州市公開招聘領導組
二O一六年十二月二十三日