體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考察對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考察工作。考察內(nèi)容包括"德、能、勤、績、廉"五個方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關判處刑罰的。
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、在見習期、試用期內(nèi)或本縣規(guī)定不得調(diào)動期限內(nèi)的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考察時未能交驗招聘崗位所需的學歷、學位證書。
8、其它經(jīng)招聘領導組研究確定不能聘用的。
考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會公布。
十、聘用審批
考察結(jié)果經(jīng)公示無異議人員經(jīng)招聘領導組研究報縣委縣政府批準，確定為擬聘人員；擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，填寫《屯留縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財政局辦理相關正式聘用手續(xù)。
3、報考者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
4、新聘用人員應在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。
5、聘用人員實行試用期6個月，試用期滿由縣人社局及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生違紀參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）執(zhí)行，工作人員違紀按照相關規(guī)定進行處理。
十二、其他
1、本《實施方案》由縣招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
3、招聘監(jiān)督電話：
紀檢委：0355-7522865、人社局：0355-7522093
附件：1、屯留縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls（自行下載）
2、屯留縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls
屯留縣事業(yè)單位工作人員公開招聘領導組
2016年12月27日