秦皇島山海關(guān)區(qū)教育局2011招聘90名教師公告

根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際需要，為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，不斷提高師資水平，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘小學(xué)和幼兒教師90名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘類別、崗位及指標(biāo)分配

二、招聘范圍和基本條件

（一）招聘范圍

1、小學(xué)教師

（1）面向山海關(guān)區(qū)生源的應(yīng)往屆未落實(shí)就業(yè)單位的起始學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲（1981年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開招聘。

（2）面向山海關(guān)區(qū)外生源的應(yīng)往屆未落實(shí)就業(yè)單位的起始學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1981年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開招聘。

（3）面向社會(huì)從在職正式國辦教師（秦皇島市所轄四縣正式國辦教師除外）中公開招聘,要求具有中級(jí)以上職稱、起始學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲(1971年1月1日以后出生)以下。

2、幼兒教師

（1）面向山海關(guān)區(qū)生源的應(yīng)往屆未落實(shí)就業(yè)單位的起始學(xué)歷為全日制中等專業(yè)學(xué)校中專及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（1981年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開招聘。

（2）面向山海關(guān)區(qū)外生源的應(yīng)往屆未落實(shí)就業(yè)單位的起始學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲（1981年1月1日以后出生）以下的畢業(yè)生中公開招聘。

（3）面向社會(huì)從在職正式國辦教師（秦皇島市所轄四縣正式國辦教師除外）中公開招聘,要求具有中級(jí)以上職稱、起始學(xué)歷為全日制中等專業(yè)學(xué)校中專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲(1976年1月1日以后出生)以下。

凡符合兩地分居政策的人員均可報(bào)考。分居時(shí)間不滿三年的，夫妻一方必須具有起始全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（二）基本條件

1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；

2、忠誠黨的教育事業(yè)，具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；

3、具有教師資格證、符合教師身體健康標(biāo)準(zhǔn)；

4、招聘部門確認(rèn)的其它條件。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和手續(xù)

1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月29日--2011年7月31日上午：8:30--11:30 下午：13:30--17:00

聯(lián)系電話：0335--5137785     0335—5051073

2、報(bào)名地點(diǎn)：山海關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場——（南海西路南海花園北側(cè)）

3、報(bào)名手續(xù)：（每人只限報(bào)考一個(gè)崗位）

符合條件人員報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本、身份證、教師資格證（2011年畢業(yè)生已取得教師資格，教師資格證未下發(fā)的，需帶由所在學(xué)校出具的已考過的相應(yīng)教師資格證明）及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件（一份）、戶口所在地派出所出具的無劣跡證明、1寸近期免冠紅底彩色照片4張（2張貼在報(bào)名登記表上，2張做準(zhǔn)考證用）。在職教師須出具本單位及縣級(jí)以上主管部門同意報(bào)考證明（內(nèi)容含思想政治工作表現(xiàn)和報(bào)考意見）。報(bào)名表從山海關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行下載（http://www.shgrsj.gov.cn）,報(bào)名時(shí)攜帶填好的《2011年山海關(guān)區(qū)公開招聘小學(xué)和幼兒教師報(bào)名登記表》一式兩份。符合兩地分居人員還需攜帶結(jié)婚證原件和復(fù)印件（一份）。

參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定招錄國家公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)）規(guī)定，每人繳納考試費(fèi)100元。

四、招聘方法和程序

招聘采取筆試、面試的方法進(jìn)行。程序分為筆試、面試（專業(yè)技能測試）、考核、體檢、公示、組織分配六個(gè)階段。

1、筆試

筆試時(shí)間：2011年8月5日。采取閉卷測試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)試人員報(bào)考專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，占考試總成績的55%。

根據(jù)《山海關(guān)區(qū)選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村工作細(xì)則》（山組字[2005]21號(hào)）文件精神，通過2006年公開招錄的服務(wù)農(nóng)村大中專畢業(yè)生按相關(guān)規(guī)定筆試成績給予加分。

2、面試（重點(diǎn)考察應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)）

面試時(shí)間：相關(guān)信息在山海關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。

面試要求: 考場準(zhǔn)備琴類和DVD機(jī)，其它考試用具考生自帶�？忌�在指定地點(diǎn)備課。備課期間，只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入。

依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績，按參加面試人數(shù)與各崗位招聘指標(biāo)2：1的比例從高分到低分確定面試人選。面試滿分為100分，占考試總成績的45%（末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試）。

（1）小學(xué)面試內(nèi)容：語文、數(shù)學(xué)和英語面試內(nèi)容為試講和答辯，總成績100分。音樂、體育、美術(shù)面試內(nèi)容為試講、答辯和專業(yè)技能測試�？偝煽�100分，其中試講、答辯60分，專業(yè)技能測試40分。

試講使用人教版五年級(jí)教材，時(shí)間在20分鐘以內(nèi)（要求有板書）。試講內(nèi)容提前1小時(shí)抽取，試講結(jié)束后當(dāng)場抽取答辯題目，現(xiàn)場答辯并公布成績。答辯時(shí)間在5分鐘以內(nèi)。

音樂、體育、美術(shù)教師專業(yè)技能測試內(nèi)容：

音樂專業(yè)：鋼琴彈唱、器樂（或舞蹈）各20分，曲目自選，每項(xiàng)測試時(shí)間均在5分鐘以內(nèi)。

體育專業(yè)：基本體操表演（自編自演，光盤自備，時(shí)間在3分鐘以內(nèi)）、長跑（女800米、男1000米）、擲實(shí)心球、立定跳遠(yuǎn)各10分。

美術(shù)專業(yè)：命題繪畫20分，創(chuàng)意速寫，畫筆自備，時(shí)間在20分鐘以內(nèi)；手工制作20分，材料自備，現(xiàn)場制作，時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。

（2）幼兒面試內(nèi)容：講故事、電子琴彈唱和舞蹈表演，總成績100分。其中講故事40分，故事內(nèi)容現(xiàn)場抽取，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘；電子琴彈唱和舞蹈表演各30分，曲目自選。每項(xiàng)測試時(shí)間均在5分鐘以內(nèi)。

筆試和面試成績之和為考試總成績。按總成績和各崗位招聘指標(biāo)1:1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定參加考核人選。如出現(xiàn)成績并列，首先無加分者優(yōu)先，其次面試成績高者優(yōu)先。

3、考核

對(duì)擬進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，考核合格者確定為參加體檢人選。

4、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

5、公示

擬聘用人員經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，進(jìn)行為期三天的公示。

6、組織分配

對(duì)公示無異議的人員，為其辦理錄用手續(xù)。招聘的小學(xué)和幼兒教師采取學(xué)校崗位與聘用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法，按需分配到各校。

五、管理和待遇

新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年。試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。新進(jìn)人員一律享受我區(qū)正式國辦教師待遇。

六、其他事項(xiàng)

1、為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2、應(yīng)試人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，對(duì)假冒、偽造證件和替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

詳情請(qǐng)登錄：山海關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.shgrsj.gov.cn

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二〇一一年七月十九日