2017年度平度市普通高中、職教中心面試前置公開招聘聘用制教師簡章

根據(jù)青島市《關于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《〈青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）〉的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號）、《關于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕177號）以及國家、省、青島市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定和要求，結(jié)合我市教育工作實際，2017年平度市普通高中、職教中心公開招聘聘用制教師55人（具體招聘計劃詳見附件1），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）有良好的品行；

（四）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；

（五）應聘人員年齡在35周歲以下（1981年1月11日以后出生）；

（六）未在平度市機關事業(yè)單位就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，國家承認學歷的海外高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生（詳見《計劃表》）；

（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件（見附件1）。

平度市外公辦中小學教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

（八）應聘人員被聘用后，須與聘用單位簽訂勞動合同，約定在平度最低服務年限不得少于5年。

二、招聘辦法

（一）報名和資格審查

本次公開招聘采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審、現(xiàn)場確認的方式。

報名時間：2017年1月11日—1月13日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：00。逾期報名不再受理。

現(xiàn)場報名、資格審查地點：平度市天津路999號，平度市第九中學行政樓一樓學術報告廳。

具體辦法和要求：

1.個人報名與資格審查。應聘人員下載《2017年平度市普通高中、職教中心面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表》（附件2），對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關信息，現(xiàn)場報名時需要提交《報名登記表》，每人限報一個崗位。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者報名信息不實，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。情節(jié)嚴重的，依法依紀追究相關責任。

2.資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證書；無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘證明；2017屆畢業(yè)生提交學校教務部門出具的學歷、學位證明和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明），已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；崗位要求提供的其他相關證書和材料。取得國外學歷證書的應聘人員，還要出具國家教育部門的學歷認證（需在2017年1月11日之前取得）。

上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試準考證，并繳納面試考務費70元。

（二）面試

1.面試組織。面試工作由平度市教育體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過30人，不能在同一天內(nèi)完成面試的，面試前增加初試環(huán)節(jié)；資格審查通過人員不超過30人的，直接進行面試。

2.初試方式。初試采用答辯方式進行，初試具體要求和安排，請應聘人員于1月16日登陸“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”和“平度教育網(wǎng)”查詢。根據(jù)初試成績確定進入面試人員，每個初試崗位進入面試人員為30人。

3.面試方式。面試采用面試試講的方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。試講前備課時間不超過30分鐘，面試試講時間不超過10分鐘。面試時間另行通知。

4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績不帶入面試。

5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員；達不到規(guī)定比例的，按不低于1:2的比例確定進入筆試人員（達不到1:2比例的取消或核減招聘計劃）。面試成績低于60分的，不進入筆試范圍。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為經(jīng)濟、社會等公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間將另行通知。