吉安市吉州區(qū)教育局2011招聘80名中小學教師啟事
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，吉州區(qū)面向社會公開選調區(qū)外優(yōu)秀教師30名，招聘中小學教師50名（已參加省招教師統(tǒng)一筆試入闈人員）。為順利做好選調和招聘工作，特公告如下：
一、選調、招聘學科和名額
（一）選調區(qū)外優(yōu)秀教師30名：小學語文5名，小學數(shù)學5名，小學英語2名；中學語文3名，中學數(shù)學2名，中學物理2名，中學化學2名，中學英語2名，中學政治2名，中學生物1名，中學歷史2名，中學地理2名。
（二）招聘中小學教師50名：已參加全省統(tǒng)一筆試入闈人員。
二、選調、招聘對象及條件
（一）選調區(qū)外優(yōu)秀教師對象及條件：
（1）敬業(yè)愛崗，熱愛教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德。
（2）年齡：區(qū)外優(yōu)秀教師35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（3）學歷：小學優(yōu)秀教師第一學歷為全日制大專及以上；中學優(yōu)秀教師為本科及以上（第一學歷為全日制大專及以上）。
（4）資歷和業(yè)績條件：任教 3年以上的在編在崗教師，且符合下列條件之一：縣級及以上學科帶頭人；獲縣級及以上師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進教育工作者榮譽稱號；由教育部門組織的公開教學（包括說課）競賽縣級一等獎以上獲得者。
（5）選調對象為已取得相應層次教師資格證的人員。
（二）招聘中小學教師50名，對象、條件及學科詳見《江西省中小學教師招聘公告》。招聘教師為已取得相應層次教師資格證的人員或2011年已通過教師資格審查，符合認定條件人員。
三、選調、招聘程序
（一）公告（時間：2011年7月19日—2011年7月31日）
將招聘信息在吉州區(qū)人民政府網(wǎng)、吉州區(qū)教育網(wǎng)和吉安電視臺公布。
（二）報名
1.報名時間：7月25日——7月31日。
2.報名地點：吉州區(qū)教育局（吉州區(qū)行政中心三樓）會議室。
3.所需材料：身份證、學歷證書、、教師資格證原件及復印件和相關獲獎證書，一寸免冠照片2張。區(qū)外優(yōu)秀教師和省招教師還須分別提供相關證書、獲獎文件和就業(yè)報到證（就業(yè)推薦表）。
4.報考費200元。
（三）考試：面試
1.面試對象：區(qū)外優(yōu)秀教師、參加省招教師統(tǒng)一筆試入闈人員。
2.面試形式：
⑴試教：考生提前40分鐘備課后試教，試教時間為20分鐘。試教內容：報考崗位學科課程。
⑵專業(yè)技能測試：報考音樂、美術、計算機教師崗位面試的內容。
音樂類：器樂演奏，自選自帶一種樂器（鍵盤類考場可提供）；聲樂表演，自選一首；舞蹈表演，自選一種。
美術類：靜物素描寫生。
計算機（通用技術）類：上機操作技能。
3、面試時間
（1）中學教師面試時間：8月3日。
（2）音樂、美術和計算機教師專業(yè)技能測試時間：8月3日。
（3）小學教師面試時間：8月5日。
（四）體檢
省統(tǒng)招教師按筆試和面試（專業(yè)技能測試）折算后的成績、區(qū)外優(yōu)秀教師按面試成績（須達到百分制70分以上）從高分到低分等額確定體檢對象。按認定教師資格體檢的標準體檢，體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次遞補。
體檢時間：8月9日左右。
（五）錄用
選調的區(qū)外優(yōu)秀教師、具有研究生學歷和中學通用技術專業(yè)的省招教師安排到城區(qū)中小學校任教。參加全省統(tǒng)招錄用的教師按照需要安排到農(nóng)村中小學任教。本次所有錄用人員不服從分配者不予錄用。
四、公示
面試（專業(yè)技能測試）成績和錄用名單在吉州區(qū)人民政府網(wǎng)和吉州區(qū)教育網(wǎng)及報名地點及時公示。
五、待遇
（一）選調教師待遇：
1．選調的區(qū)外優(yōu)秀教師按有關規(guī)定辦理調入手續(xù)，調動時間定為2011年9月1日。
2．原專業(yè)技術職務聘任期滿前在新單位保留其原聘任職務及工資待遇，聘任期滿后不再自然續(xù)聘，須在新單位職數(shù)范圍內重新競聘。
（二）招聘教師待遇：
1．本次招聘的中小學教師按有關規(guī)定實行聘用合同制管理，由區(qū)人才交流中心實行人事代理。
2．招聘的教師須與區(qū)教育局簽訂五年服務期合同，并嚴格履行吉安市事業(yè)單位聘用合同。
3．試用期為半年，試用期滿，經(jīng)學�？己撕细瘢磁c學校簽訂五年的聘用合同，聘用期滿后，經(jīng)區(qū)教育、人事部門考核合格，可續(xù)簽聘用合同。
4．試用和聘用期間的工資、福利待遇按國家規(guī)定的聘用教師待遇執(zhí)行，報考時為在崗正式教師的，可連續(xù)計算教齡。
5.對招聘的教師，每年度進行考核，考核不合格者，可以解聘。
六、 本方案解釋權在招聘工作領導小組。
吉州區(qū)中小學教師招聘工作領導小組辦公室（代）
二○一一年七月十九日