（1）面試方式：音樂、體育、美術(shù)和學(xué)前教育的面試為技能測試（技能測試范圍見附件三），其他學(xué)科面試均采用模擬上課形式。
（2）入圍面試人員確定
學(xué)科招考計(jì)劃與參加面試人員比例為：招考2人以內(nèi)的學(xué)科為１：3；招考3人及以上的為１：2，招考8人及以上的為１：1.5。
入圍面試人員按筆試折算成績從高分到低分確定，面向男生崗位按以上比例順取不足需予降分的，要求達(dá)到該學(xué)科參加考試考生的平均成績。
（3）面試成績滿分100分，合格為60分，合格分以上人員方能參加體檢。
（4）放棄面試不再遞補(bǔ)。
（三）體檢
1.入圍體檢人員確定
根據(jù)筆試折算分和面試折算分相加成績，從高分到低分分學(xué)科按招考計(jì)劃1：2的比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上的按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。總成績相同時，按筆試分、面試分（技能測試）的順序確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行公布，規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢視作放棄。
3.放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
（四）聘用考核
體檢合格人員從高分到低分按照1：1的比例確定聘用考核對象�？己藚⒄铡墩憬夜珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的考核采用學(xué)校發(fā)回的個人檔案中的考核結(jié)果，不再重新組織考核。
（五）聘用簽約
1.聘用考核合格人員，按規(guī)定程序辦理聘用簽約手續(xù)。聘用后在磐安教育系統(tǒng)服務(wù)期要求為:報考時享受磐安籍政策的考生8年，其他考生5年。
應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月30日前取得畢業(yè)證書，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生必須在簽約后一年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘；應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生簽約后在一年內(nèi)未能取得教師資格的延遲轉(zhuǎn)正，兩年內(nèi)未取得教師資格證書的予以解聘（計(jì)算時間從錄用報到之日開始）。
簽約后存在《浙江省國家公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》規(guī)定不宜錄用情形的，就業(yè)協(xié)議無效。
（六）缺額遞補(bǔ)
擬聘用人員聘用簽約前自動放棄或被取消聘用資格的，從該學(xué)科考試體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招考資格審查、筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢名單、體檢（復(fù)查）結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在磐安教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.paedu.net）、磐安人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.parcsc.com）公布。報考人員應(yīng)及時登錄查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。
（二）考生在報名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實(shí)有弄虛作假或舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《國家公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）本公告由磐安縣人力資源和社會保障局、磐安縣教育局共同負(fù)責(zé)解釋。對公告內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公告發(fā)布后5日內(nèi)提出。
附件：
1.磐安縣2017年公開招考中小學(xué)（幼兒園）教師報名表
2.磐安縣2017年教師招考省教育考試院未提供命題學(xué)科的專業(yè)知識考試范圍
3.磐安縣2017年教師招考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)技能測試說明
磐安縣2017年公開招考中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃與崗位要求
磐安縣人力資源和社會保障局
磐 安 縣 教 育 局
2017年1月22日