特別提示：
1、報(bào)考者和用人單位務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)和審核操作，否則，報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。
2、報(bào)考者在參考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試，總成績(jī)100分，其中：筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試由高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，面試由用人單位和主管部門共同組織，招考主管機(jī)關(guān)和高新區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）指導(dǎo)和監(jiān)督。
（一）報(bào)考比例
根據(jù)《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（自委辦〔2007〕46號(hào)）文件要求，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，劃定筆面試總成績(jī)最低合格線，達(dá)到最低合格線的擇優(yōu)聘用，達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，該科目成績(jī)占總成績(jī)的60%。該科目大綱以《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為準(zhǔn)，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
2、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受折合后的筆試成績(jī)加2分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2012年7月2日至3日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）在工作時(shí)間持服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、服務(wù)期滿證書(shū)等材料原件及復(fù)印件到高新區(qū)人力資源局進(jìn)行審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果將于2012年7月6日在自貢人事考試網(wǎng)公布。
3、筆試時(shí)間：2012年7月15日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5、筆試成績(jī)查詢：考生可于2012年7月20日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)，該成績(jī)同時(shí)在高新區(qū)管委會(huì)政務(wù)公開(kāi)欄上公布。
6、筆試查分：需查分者可于2012年7月23日當(dāng)天17點(diǎn)前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到高新區(qū)人力資源局登記，2012年7月25日市人事考試評(píng)價(jià)中心公布查分結(jié)果，考生可于2012年7月25日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)排名。
（三）面試
1、面試方案：面試由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施。用人單位和主管部門須在筆試之前將面試方案報(bào)高新區(qū)主考機(jī)關(guān)審查，區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見(jiàn)》（自人發(fā)〔2005〕2號(hào)）的規(guī)定和要求，將審查同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進(jìn)入面試人員名單，一并于2012年7月25日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)和高新區(qū)管委會(huì)政務(wù)公開(kāi)欄公布。
擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序；最后一位若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審：由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試的人員須于2012年7月30日至7月31日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)資料到招考單位和主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2012年8月2日前（2日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間：2012年8月8日—12日，各招考單位的具體面試時(shí)間見(jiàn)屆時(shí)公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證參加面試。
4、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)×60% +政策性加分+面試成績(jī)×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序）。體檢人員名單由高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、高新區(qū)管委會(huì)政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢由高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)商主管部門統(tǒng)籌安排，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢由主管部門（用人單位）指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
七、考核
考核由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬補(bǔ)充人員后，報(bào)高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、高新區(qū)管委會(huì)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬補(bǔ)充單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
九、審批及聘用
擬聘用人員由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《高新區(qū)事業(yè)單位考試補(bǔ)充工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)高新區(qū)管委會(huì)審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)，在高新區(qū)學(xué)校服務(wù)期限原則上不低于3年。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員， 由用人單位和主管部門報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和招考崗位要求規(guī)定的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)和資格證的，不予聘用。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由招考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加高新區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證高新區(qū)事業(yè)單位考試補(bǔ)充工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：高新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局0813—8111407）。
十一、本公告由高新區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位和主管部門。
咨詢電話：
自貢高新區(qū)人力資源局 0813-8115961
自貢市考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549
附件1：新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試補(bǔ)充工作人員崗位一覽表.xls
附件2：高新區(qū)事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表.doc