新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)疏附縣面向全國(guó)公開招聘學(xué)前雙語(yǔ)教師簡(jiǎn)章
為全面普及學(xué)前三年免費(fèi)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)疏附縣學(xué)前雙語(yǔ)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引更多高學(xué)歷、高水平、高層次人才投身疏附縣教育事業(yè)，全面推進(jìn)學(xué)前雙語(yǔ)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)疏附縣委、縣人民政府研究決定，面向全國(guó)公開招聘學(xué)前雙語(yǔ)教師258名,招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘對(duì)象、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘應(yīng)屆、歷屆全日制普通大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，幼教專業(yè)學(xué)歷可放寬至全日制中專及以上。
（二）招聘條件
1、年齡28周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。
2、戶籍、性別、族別不限；
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
4、熱愛幼教工作，身心健康，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派；
5、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6、符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定；
7、母語(yǔ)為漢語(yǔ)或民考漢應(yīng)聘人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，母語(yǔ)為非漢語(yǔ)應(yīng)聘人員，MHK等級(jí)水平須達(dá)到三級(jí)甲等及以上。
8、教師資格要求：考生須具備教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書的，必須在2017年正式上崗任教后兩年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、近三年在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及其他招錄考試中有作弊、弄虛作假等行為人員；
2、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形人員；
3、立案審查尚未作出結(jié)論人員；
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
5、已被疏附縣便民警務(wù)站等縣財(cái)政招聘錄用的人員；
6、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員。
二、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年1月23日-2017年2月4日，節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：疏附縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系人：耿煥琴、艾麗曼
聯(lián)系電話：3252596、15909987972、18299010167
報(bào)名所需資料：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供報(bào)名表（粘貼近期免冠1寸彩照），有效身份證、畢業(yè)證、普通話水平或MHK等級(jí)水平證書，以及教師資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
2、資格審查及政審
招聘組對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)，考生需提供：（1）身份證原件；（2）畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;（3）在有效期內(nèi)的MHK等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書原件；（4）“民考漢”應(yīng)聘人員須由畢業(yè)院校教務(wù)部門出具在�！懊窨紳h”學(xué)習(xí)證明；（5）教師資格證原件；（6）《疏附縣面向全國(guó)公開招聘學(xué)前雙語(yǔ)教師報(bào)名表》（報(bào)名表照片須為近期1寸免冠正面照）；（7）《疏附縣面向全國(guó)公開招聘學(xué)前雙語(yǔ)教師政審表》。
政審由戶籍所在地派出所、公安局負(fù)責(zé)。
3、面試
面試工作由縣人社局和教科局組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話水平以及學(xué)前雙語(yǔ)教師特長(zhǎng)展示，面試具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
面試合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
三、聘用人員管理、薪酬待遇及要求
1、應(yīng)聘人員被聘用后，簽訂聘用合同，工資福利待遇與正式教師同等待遇。
2、聘用人員的管理由用人單位負(fù)責(zé)管理，縣教科局負(fù)責(zé)全面監(jiān)督，每年進(jìn)行一次綜合考核，考核合格人員予以續(xù)聘，不合格人員解聘；對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按照國(guó)家、自治區(qū)等事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。
3、被聘人員在三年內(nèi)應(yīng)積極參加自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特崗教師考試，并考取疏附縣雙語(yǔ)教師崗位。
附件1：疏附縣雙語(yǔ)教師報(bào)名登記表
附件2：疏附縣雙語(yǔ)教師政治審查表
疏附縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一七年一月二十二日