寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學(xué)年事業(yè)編制教師公告（第二批）
根據(jù)區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)海曙區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，海曙區(qū)教育局決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師64名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
（一）面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘
初中教師16名：初中語文3名，初中數(shù)學(xué)3名，初中英語4名，初中科學(xué)3名，初中社會(huì)1名，初中體育2名（其中田徑男性1名）；
小學(xué)教師40名：小學(xué)語文20名（其中男性5名，女性5名，性別不限10名），小學(xué)數(shù)學(xué)5名，小學(xué)英語4名，小學(xué)科學(xué)2名，小學(xué)體育4名（其中足球男性1名，籃球1名，羽毛球1名），小學(xué)音樂4名（其中聲樂1名），小學(xué)美術(shù)1名；
特殊教育學(xué)校教師3名。
（二）面向有工作經(jīng)歷的教師招聘
初中教師2名：初中語文1名，初中數(shù)學(xué)1名；
小學(xué)教師3名：小學(xué)語文2名，小學(xué)數(shù)學(xué)1名。
二、招聘范圍及條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具體崗位及資格條件詳見附件1。
注：年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日（2017年2月9日），戶籍以2017年2月9日戶口所在地為準(zhǔn)。報(bào)考人員中已具有事業(yè)編制或民辦學(xué)校在職教師身份的需要提供所在單位同意其報(bào)考的證明。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審核
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2017年2月18日（上午8：30-11：30，下午13:00—16：30）。
地點(diǎn)：寧波市海曙外國語學(xué)校，地址：悠云路409號(hào)（請(qǐng)從歐尚超市對(duì)面、位于新星路上的南大門進(jìn)入）
2、報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫相應(yīng)的報(bào)名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫附件2，有工作經(jīng)歷教師填寫附件3）及報(bào)名信息表（附件7）。為簡化報(bào)名流程，請(qǐng)預(yù)先打印好相應(yīng)的登記表、信息表，報(bào)名當(dāng)日與相關(guān)材料一并上交（報(bào)名材料清單詳見附件5）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。
3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。
4、符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)不足1:3的招聘崗位，酌情核減或取消崗位數(shù)。經(jīng)資格審核后符合條件的應(yīng)聘人員名單、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等具體事宜將在海曙教育網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
（二）考試
考試分兩類崗位進(jìn)行。
第一類崗位：中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)英語、中小學(xué)科學(xué)、初中社會(huì)、特殊教育
1、考試形式及成績計(jì)算
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、筆試
筆試形式為閉卷，筆試考察招聘崗位相關(guān)的綜合知識(shí)，包含教育教學(xué)理論、本學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教材教法等內(nèi)容。筆試卷面總分100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，招聘崗位數(shù)大于3個(gè)的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；招聘崗位數(shù)等于或小于3個(gè)的，按1：4的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。