根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見的通知》（平辦發(fā)[2008]5號）有關規(guī)定和我縣實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定為教體事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)就公開招聘的有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。

（二）已取得國家承認的�？萍耙陨蠈W歷證書，2012年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生的學歷(學位)證書必須在2012年7月31日前取得。

（三）年齡在40周歲以下(1972年7月2日以后出生)。

（四）�？茖W歷要求為平陰生源或具有平陰常住戶口，本科學歷要求為濟南生源或具有濟南常住戶口（不含學校集體戶口）。

碩士研究生和國家計劃內(nèi)211工程大學本科畢業(yè)生，及報考職業(yè)教育和高中音樂崗位的人員不受戶口和生源地限制。在平陰縣服務的“三支一扶”大學生和 選聘到村任職的高校畢業(yè)生報考不受戶口和生源地限制。夫妻雙方有一方為平陰常住戶口或平陰生源，另一方報考時不受戶口和生源地限制。

（五）除教育管理、職業(yè)教育和高中音樂崗位外，其他崗位的報考人員須具備教師資格證，報名參加2012年教師資格考試的人員可先報考，但截止到2012年8月31日教師資格兩科考試及教育教學能力測評未全部合格的，取消其聘用資格。

（六）招聘學科（崗位）要求的其他資格條件。

報考職業(yè)教育崗位的，須由縣教體局先進行報名資格審查和技能操作初試。定向委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，需征得 有用人權(quán)限的部門或單位同意，并符合國家有關法律法規(guī)規(guī)定�，F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其它情形的人員不能報考。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。報考人員不能報考與本人有應回 避關系的招聘崗位。

二、招聘計劃和崗位

全縣教體事業(yè)單位計劃招聘120人。具體招聘學科（崗位）和條件要求詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位統(tǒng)計表》（附件1）、《平陰縣 2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》（附件2），其中：教育管理、職業(yè)教育、高中教學和初中教學崗位屬于縣直學校，小學教學和學前教學崗位屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）學校。具體的招聘單位將根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學需要等情況在網(wǎng)上進行公布。

三、報名和資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格審查、現(xiàn)場交費的方式進行。報名和資格審查由縣教體局組織，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局進行指導監(jiān)督。

（一）報名時間和地點

報名時間：2012年7月2至3日，

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

報名地點：平陰縣教育體育局辦公樓。

（二）現(xiàn)場報名和資格審查

1、應聘人員要仔細閱讀招聘簡章，嚴格按招聘學科(崗位)的條件要求進行現(xiàn)場報名，每人限報一個學科(崗位)，待考試結(jié)束后，按報考學科(崗位)考試總成績排名，由考生依次挑選招聘單位。非師范類畢業(yè)生經(jīng)審查批準后, 可報考與所學專業(yè)相近的招聘學科(崗位)。應聘人員于2012年7月2日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰 縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名表、誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫、貼好照片。

2、應聘人員現(xiàn)場報名時需提交《平陰縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名表、誠信承諾書》、招聘學科（崗位）要求的畢業(yè)證、就業(yè)報到證（2012 年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、教師資格證、身份證、戶口簿或生源地證明、2張1寸近期同底版免冠照片進行資格審查。除提交 上述報名材料外， “三支一扶”大學生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務縣（市）區(qū)“三支一扶”管理機構(gòu)出具的考核材料和同意報考證 明；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市）區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報考證明；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生還須出具團省委考核認定的證明材料；在職人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢和考核前提供，到時提供不出 的，取消其聘用資格；夫妻雙方有一方為平陰縣常住戶口或平陰生源，另一方報名還須提交雙方的相關材料和結(jié)婚證。報名提交的畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)推薦 表)、教師資格證、身份證、戶口簿、《招募通知書》、結(jié)婚證等證件均需提交一份復印件，審驗原件后留存復印件。

3、報考縣職業(yè)教育崗位的，于2012年6月27日到縣職業(yè)中專先進行報名資格審查，29日進行技能操作初試，具體事宜詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位職業(yè)教育崗位資格審查及初試方案》（附件3）。

4、擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門） 出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，工作人員根據(jù)報考人員提交的報名材料和報考學科，認真審驗有關證件和證明材料，確定是否符合報考條件，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

（三）現(xiàn)場交費

資格審查合格的報名人員以及職業(yè)教育崗位技能操作初試后確認報名的人員，交報名考務費40元。交費成功人員于2012年7月11日上午8：30－11：30，持本人身份證和交費收據(jù)（或收費減免證明）到報名地點領取準考證。

報名和資格審查結(jié)束后，各招聘學科（崗位）報名人數(shù)最終達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃。計劃招聘2人及以上的，按1：3 的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃學科（崗位）的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘學科（崗位）。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，除教育管理、職業(yè)教育和高中音樂崗位外，其他崗位筆試教育基礎知識，包括教育法律法規(guī)、教育學和心理學、新課程改革綱要、 教育教學案例分析、寫作等內(nèi)容。教育管理、職業(yè)教育和高中音樂崗位筆試內(nèi)容詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》（附件2）。

筆試時間和地點：2012年7月15日上午8：00—9：30，筆試地點詳見準考證。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年（指 2008年、2009年、2010年招募和選派）、考核合格，此次參加我縣事業(yè)單位公開招聘的，筆試總成績加10分。已通過享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位 工作人員的，不再享受加分政策。經(jīng)審核確認，對符合筆試加分條件的報考人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn ）公示無異議后實施加分。

筆試設最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)招聘計劃和考試情況，確定筆試成績最低合格分數(shù)線。

（二）面試

面試由縣教體局和縣人社局共同組織，面試人員從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試總成績按各招聘學科（崗位）招聘計劃1：3的比例(學 前教育學科按招聘計劃1：2的比例)從高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的相 應核減招聘計劃；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招聘崗位，取消招聘計劃。

教育管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每 個報考人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均 成績的辦法，確定報考人員面試成績，面試結(jié)束后當場公布成績。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算報考人員的考試總成績。 考試總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定各招聘崗位的名次排序，若筆試成績也相同，則對成績并列人員再組織進行面試，確定最終排名。

除教育管理崗位外，其他招聘崗位面試采取試講或試講加技能操作的方式進行，各招聘學科（崗位）的面試方式詳見《平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》（附件3）。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績滿分為 100分（進行試講加技能操作的崗位，試講和技能操作各占50分），面試結(jié)束后當場公布成績。面試結(jié)束后，按筆試總成績占40%、面試成績占60%的比例 百分制計算報考人員的考試總成績（職業(yè)教育崗位按技能操作初試成績占20%、筆試總成績占40%、面試成績占40%的比例百分制計算應聘人員的考試總成績）�？荚嚳偝煽儾⒘械模�按面試成績從高分到低分確定各招聘學科(崗位)的名次排序，若面試成績也相同，則對成績并列人員再組織進行面試，確定最終排名。

在體檢考核時因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補。筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績排名，按各招聘學科(崗位)的招聘計劃依次等額確定體檢考核人員。擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分，其中實際參加面試 人員達不到規(guī)定比例的招聘學科(崗位)，擬確定為體檢考核人員的面試成績，不得低于同類招聘學科(崗位)實際參加面試人員達到規(guī)定比例學科(崗位)進入體檢考核人員的面試最低成績。

面試現(xiàn)場設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場，對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。面試的具體事宜另行通知，參照公務員面試收費標準，參加面試人員需交納面試考務費70元。

五、體檢和考核

體檢考核人員確定后，由縣教體局組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī) 定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對體檢合格人員，由用人單位和縣教體局組織進行考核，專門成立考核工作小組具體負責考核工作�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否 真實準確等進行復審�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，縣教體局要對考核對象出具考核合格或不合格的書面意見。

因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，按報考學科(崗位)考試總成績排名依次等額遞補后，再組織進行體檢考核。

六、挑選單位

挑選單位前，根據(jù)暑期教師調(diào)整和教育教學需要等情況在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公布各招聘學科（崗位）的具體招聘單位。體檢考核合格人員，按報考學科(崗位)考試總成績排名，依次挑選該學科(崗位)的具體招聘單位，確定擬聘用人員。挑選單位結(jié)束后，因放棄挑選造 成的缺額，按報考學科(崗位)考試總成績排名依次等額確定遞補人選后，再對其進行體檢考核。

七、聘用和公示

對體檢考核合格和挑選單位后的擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題 或者反映問題不影響聘用的，由縣教體局提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理派遣、調(diào)動、聘用等手續(xù)。截止到2012年7月31 日，受聘人員未取得招聘崗位要求學歷證書的，取消其聘用資格；截止到2012年8月31日，招聘崗位要求具備教師資格證的受聘人員參加2012年教師資格 兩科考試及教育教學能力測評未全部合格的，取消其聘用資格。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補，已挑選完的招聘單位也不再調(diào)整。

招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）教育機構(gòu)的，同時與用人單位簽訂服務協(xié)議，服務期為5 年，期間不得調(diào)動和參加相關招考招聘（上級有明確規(guī)定的除外）。聘用人員實行人事代理制，人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務中心進行代理。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位和縣教體局對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3 個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為未就業(yè)畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

八、信息發(fā)布和其他

事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：縣教體局0531－83101609，縣人社局0531－87885887。監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。

本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

附件1： 平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位統(tǒng)計表

附件2：平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表

 附件3：平陰縣2012年教體事業(yè)單位公開招聘職業(yè)教育崗位資格審查及初試方案

 平陰縣人力資源 平陰縣機構(gòu)編制 平陰縣教育體育局

和社會保障局 委員會辦公室

二○一二年六月十五日