本次考試由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試根據招聘職位情況，分別采取筆試、面試、專業(yè)測試等方式進行，筆試、面試（專業(yè)測試）和考試綜合成績均采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字�？荚嚲C合成績60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

具體如下：

（一）銅仁市第二中學、第十五中學主要采取筆試、面試的方式進行。

1、筆試：除J11、J12職位外的其他職位采取先筆試再面試的方式進行，筆試內容為相應學科知識。

2、面試：根據面試人員的筆試成績從高分到低分按招聘職位數1:3的比例確定對象（末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié)），如達不到1:3比例的，全部進入面試。面試采取試講（教）、專業(yè)測試等方式進行。

3、考試綜合成績=筆試成績×50％+面試×50％。

（二）碧江區(qū)中等職業(yè)學校及第十五中學的J11、J12職位采取面試或專業(yè)測試方式進行考試，面試（專業(yè)測試）成績即為考試綜合成績。

（三）準考證發(fā)放

參加筆試、面試的考生必須持準考證、有效居民身份證方可參加考試，參加筆試后進入面試的人員，面試準考證領取時間另行通知。

發(fā)放地點：貴州師范大學（花溪校區(qū)）行政西樓就業(yè)指導中心。

發(fā)放時間：2017年3月17日下午15：00至18：00。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者進行面試加試，加試成績高者為簽訂意向協(xié)議人員）。簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，如需更換電話號碼，須及時反饋招聘單位，如因此聯(lián)系不上本人，視為考生本人自動放棄應聘資格。

九、體檢

簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省2017公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

自動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（三）不能按時提供考察依據（如個人檔案等）的；

（四）報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘（引進）對象及條件的；

（五）應屆畢業(yè)生2017年8月31日前未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案及職位所需的其他證書等資料的；

（六）經碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究不能聘用的其他情況。

十一、聘用審批

（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網上（網址同上）進行公示，公示期結束無影響其聘用問題者，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審定合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準后由用人單位按程序辦理相關聘用手續(xù)。

（二）聘用人員實行一年試用期，在碧江區(qū)服務年限不得低于3年（含試用期一年）。

十二、紀律監(jiān)督

本次公開招聘（引進）工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。公開招聘（引進）實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理；相關工作人員違反紀律根據情節(jié)給予紀律處分，情節(jié)特別嚴重的將移交司法機關處理。

十三、其他有關事宜

（一）本次公開招聘（引進）人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系；

（二）凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補；

（三）本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716（碧江區(qū)人社局）

0856-5430838（碧江區(qū)教育局）

0856-5283857（銅仁市第二中學辦公室）

13765695972（劉老師）

0856-5253142（銅仁市第十五中學辦公室）

15908564610（覃老師）

0856-8123761（碧江區(qū)中等職業(yè)學校辦公室）

13595689889（張老師）

監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀委監(jiān)察局）

附件：

1、《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進）高中（中職）教師職位表.xls》。

2、《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進）高中（中職）教師考試報名表.doc》。

碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2017年3月8日

1、《 銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進）高中（中職）教師職位表》.rar

2、《 銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進）高中（中職）教師考試報名表》.rar