2017年莆田四中考核招聘高中新任教師方案

    為提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)我區(qū)高中教育事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就2017年莆田四中考核招聘高中新任教師制定如下方案：

    一、招聘對(duì)象：全日制應(yīng)、往屆碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷畢業(yè)生。

    二、招聘崗位、人數(shù)、條件要求（3個(gè)崗位，共3人）

其他條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學(xué)教育工作。

    2.年齡30周歲及以下（即1987年3月18日及以后出生），博士生可放寬到35周歲及以下（即1982年3月18日及以后出生）。

3.所有證書，包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等，必須在2017年7月31日前取得（應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)證書取得時(shí)間可放寬到2017年8月31日前，其中博士學(xué)位可放寬到2017年10月31日前取得）。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，行政、事業(yè)單位在編工作人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘者需提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等復(fù)印件各一份。

1.材料郵寄到莆田市荔城區(qū)教育局辦公室，并將上述材料掃描件發(fā)送到lcqjyjrsg@126.com。

2.聯(lián)系人鄭建山，聯(lián)系電話：0594-2212325

聯(lián)系地址：莆田市荔城區(qū)鎮(zhèn)海街道北大北街15號(hào)（郵編351100）。

3.應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名時(shí)間及面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日至5月20日止

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

五、招聘程序

采取面試考核的方式進(jìn)行。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，邀請(qǐng)區(qū)人大和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

1.面試對(duì)象：符合報(bào)名條件的報(bào)考者，全部列為面試對(duì)象。

2.面試辦法：采取編寫教案、上一節(jié)完整的課（當(dāng)某個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過8人時(shí)，則該崗位采用課堂片段教學(xué)）的方式進(jìn)行。屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘），不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂教學(xué)（40分鐘）或課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），評(píng)委予以評(píng)分，課堂教學(xué)或課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試成績滿分100分。

3.面試使用的教材

語文：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書-《語文》必修1（人民教育出版社）

歷史：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書-《歷史》必修1政治文明歷程（岳麓書社）

生物：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書-《生物》必修1分子與細(xì)胞（人民教育出版社）

    4.計(jì)分辦法:面試成績實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分，成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

5.評(píng)委組成：面試評(píng)委由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，每組由7人組成。

六、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對(duì)面試合格的報(bào)考者組織考核�？己税�括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

七、體檢

1.地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

2.對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

3.標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。

八、聘用

擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，予以辦理聘用手續(xù)。招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。

九、遞補(bǔ)

    進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

    本方案未盡事宜，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：荔城區(qū)2017年公開考核招聘高中新任教師報(bào)名登記表

荔城區(qū)教育局         荔城區(qū)人社局

 2017年3月2日

2017年莆田市秀嶼區(qū)考核招聘高中新任教師方案.rar