鄒平縣教育局公開(kāi)選聘事業(yè)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)鄒平縣教育局崗位空缺和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為局機(jī)關(guān)公開(kāi)選聘事業(yè)工作人員32名。選聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）現(xiàn)為鄒平縣教育系統(tǒng)正式在編、在崗教職工，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）應(yīng)聘人員年齡45周歲以下（1971年3月21日以后出生），工齡6年及以上（2011年3月底以前參加工作）。教育局原借用人員不受年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)限制；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書須在2017年3月21日前取得。有教師資格證。

曾受過(guò)刑事處罰和年度考核有不合格經(jīng)歷的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、選聘人數(shù)崗位

擬選聘崗位、人數(shù)及相關(guān)信息見(jiàn)《鄒平縣教育局公開(kāi)選聘事業(yè)人員崗位表》。報(bào)考只能根據(jù)自身?xiàng)l件選擇其中一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，筆試、面試、考察、選聘、遞補(bǔ)均分別按崗位進(jìn)行，崗位之間不交叉。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年3月21日9:00—3月22日16:00

報(bào)名地點(diǎn)：教育局人事股701室。

應(yīng)聘人員登陸鄒平教育信息網(wǎng)（www.zpjy.gov.cn），下載打印報(bào)名表并如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，以供資格審查時(shí)參考。報(bào)名時(shí)每人提供2張一寸近期免冠照片，持有效期內(nèi)的二代身份證及教師資格證原件及復(fù)印件、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、崗位要求的工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明（報(bào)考辦公室崗位的還需要提交所在黨支部開(kāi)具的中共正式黨員證明），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到選聘計(jì)劃的3倍，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃選聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃選聘1人的，原則上取消選聘計(jì)劃；計(jì)劃選聘2人及以上的，按1∶3的比例相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消選聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

(二）繳費(fèi)

根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政局魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕2號(hào)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

四、考試考察

（一）筆試

凡應(yīng)聘人員首先參加筆試，委托外地出筆試試題，考試內(nèi)容為公共知識(shí)，即考試《中小學(xué)校管理評(píng)價(jià)》、我省出臺(tái)的關(guān)于基礎(chǔ)教育綜合改革、校長(zhǎng)教師交流輪崗、中小學(xué)校教師縣管校聘等文件、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育法律法規(guī)、公文寫作知識(shí)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由鄒平縣教育局公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：2017年3月25日上午9：00—11：30，考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證(兩證缺一不可)參加考試。

筆試成績(jī)、面試通知等有關(guān)事項(xiàng)均在鄒平教育信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

（二）面試

在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)選聘崗位的選聘人數(shù)由高分到低分按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。參加面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，即在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，就給定的問(wèn)題在思考的基礎(chǔ)上面對(duì)評(píng)委回答，評(píng)委根據(jù)參選者的表現(xiàn)，對(duì)參選者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等進(jìn)行量化分析，給出客觀綜合評(píng)價(jià)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消聘用資格。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序。

（三）考察

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)和選聘計(jì)劃，按照1︰1的比例確定考察人選，考察采取干部任用考察的方式進(jìn)行，主要考察參選者德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。考察不合格者一票否決，在同一崗位參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。

五、體檢

對(duì)考察合格人選，到指定醫(yī)院按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。

出現(xiàn)體檢不合格和放棄體檢造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再考察、體檢。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘用人員實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證選聘工作的順利進(jìn)行，成立由分管縣長(zhǎng)、縣編辦、縣人社局、縣教育局組成的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)選聘工作由縣編辦、縣人社局派人全程實(shí)施監(jiān)督。各學(xué)校要積極支持本單位教職工參加選聘，對(duì)參選不成功者，不得有歧視行為，否則將追究相關(guān)人員的責(zé)任。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用人員情況將陸續(xù)在鄒平教育信息網(wǎng)公示。應(yīng)聘人員要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布情況并保持通訊暢通，以防錯(cuò)過(guò)重要信息。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)不到各項(xiàng)工作要求的責(zé)任自負(fù)。

本次選聘不舉辦、也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0543-4268073、18754321935

附件:1.鄒平縣教育局公開(kāi)選聘事業(yè)人員崗位表

2.鄒平縣教育局公開(kāi)選聘事業(yè)人員報(bào)名表

鄒平縣教育局公開(kāi)選聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月14日

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