附件1

考  核  辦  法

1、考核順序于考核當(dāng)天抽簽決定。

2、考核成績(jī)均為所有評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均得分。

3、考核結(jié)束后，考生到候分室等候成績(jī)通知單。

4、所有考生的考核成績(jī)于考核完成后當(dāng)天在招聘學(xué)校網(wǎng)站公示。

5、有第二輪考核環(huán)節(jié)的招聘崗位，第二輪考核規(guī)則如下：

(1)第二輪考核的人數(shù)為招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1.5倍（四舍五入），進(jìn)入第二輪考核的人選按第一輪總成績(jī)從高到低確定，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相等時(shí)，第一輪考核成績(jī)高者優(yōu)先；未進(jìn)入第二輪試教的人員不列為體檢人選。

(2)第二輪考核方式為進(jìn)課堂面向?qū)W生授課�？己藵M分為100分，最后得分為所有評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均得分。考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分（含）。

(3)第二輪考核成績(jī)于當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站公示。

(4)第二輪考核人員的總成績(jī)由筆試和第二輪考核成績(jī)按4∶6的比例合成。

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