（五）注意事項
1、報考人員于2012年7 月18日—7月 20日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到區(qū)人社局事管科領(lǐng)取筆試《準考證》（筆試時間與地點見筆試《準考證》）�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
2、應(yīng)聘人員可在7月30日登錄屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試考試成績。
3、考生如對成績有異議，可在考試成績公布后3天內(nèi)到區(qū)人社局事管科辦理查分手續(xù)（參照高考查分辦法查分）。
六、面試
面試由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。
（一）面試方式
1、教師崗位的面試，采取說課（含答辯）方式進行。當場抽取課題進行備課（40分鐘），說課20分鐘、答辯10分鐘。
2、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。
3、面試成績滿分為100分。面試成績當場向應(yīng)聘者公布。
（二）面試人員確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（三）有關(guān)事項
1、參加面試人員于規(guī)定時間（另行通知）到區(qū)人社局事管科領(lǐng)取《面試通知書》（面試時間與地點見《面試通知書》），并按規(guī)定繳納面試考試費用每人80元。
考試時須憑本人面試通知書和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入體檢與考察程序。
3、面試人員名單、面試通知、面試時間與地點等均將在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由其本人負責。
七、成績合成
應(yīng)聘人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
八、體檢考察
    體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，先按《專業(yè)知識》筆試成績高低順序排序確定；若《專業(yè)知識》筆試成績相同的，再按崗位要求取得資格<執(zhí)業(yè)資格、教師資格>）證人員優(yōu)先；仍無法區(qū)分的，采取加面試的辦法確定），并在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。體檢考察由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。
    體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用章。
    考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩�根�?jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
九、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在中國.屯溪網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)、屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
十、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位報經(jīng)主管部門審查后，將相關(guān)材料報送區(qū)人社局，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
    根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
十一、其他事宜
1、本次招聘由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、對違反公開招聘規(guī)定或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料、信息弄虛作假的，無論聘用前、后，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格或予以解聘。
     3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。區(qū)委組織部、區(qū)人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4、本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。
5、咨 詢 電 話： 0559-2596311（區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報電話：0559-2596133（區(qū)紀檢委、監(jiān)察局）
0559-2596142（區(qū)委組織部）
0559-2596311（區(qū)人社局）
附件一：2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
附件二：屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表

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                                              中共黃山市屯溪區(qū)委組織部
                                       黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局

                                           二〇一二年六月二十日