根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現就2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市人力資源和社會保障局核準，2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員49名。
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局于2012年4月16日在中國徽州網（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網（http：//hzq.ahxf.gov.cn/）和黃山市人事考試網（http：//www.hsrskp.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告�？紕盏绕渌嘘P信息，將陸續(xù)在中國徽州網、徽州區(qū)先鋒網上發(fā)布，請考生登錄網站查詢、查閱。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條的回避規(guī)定。
（六）崗位所需要的其它條件；
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
碩士研究生及以上學歷(學位)的人員年齡放寬到35周歲。
有下列情形的人員，不得應聘：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為2012年4月25日9:00至4月29日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至4月29日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月30日12：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于4月30日16：00前登錄黃山市人事考試網繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2012年5月9日至11日期間，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（徽州區(qū)文峰路58號）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日12：00—15：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)委組織部組織實施。
統(tǒng)考筆試科目為：《公共基礎知識》，其主要內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作，考試科目滿分為100分。
統(tǒng)考筆試時間為2012年5月13日上午9:00—11:30。
報考人員可于5月9日至12日從黃山市人事考試網自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在徽州區(qū)。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數線。統(tǒng)考筆試成績達到50分的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現加分政策。上述人員于2012年5月9日至11日期間，攜帶相關證明到區(qū)人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局在中國徽州網、徽州區(qū)先鋒網公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將統(tǒng)考筆試成績增加2分。逾期不予補辦。
凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的服務基層項目人員，不再享受加分優(yōu)惠條件。
六、資格復審
根據崗位招聘人數，以及應聘人員筆試成績從高分到低分順序，統(tǒng)一按照 1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。不足規(guī)定比例的按實際人數確定專業(yè)測試人選；最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補并進行資格復審。
資格復審具體時間另行通知。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、網上報名資格審查表、筆試準考證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和網上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書（專業(yè)測試時間、地點見專業(yè)測試通知書），同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，否則視為自動放棄。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試人員名單在中國徽州網、徽州區(qū)先鋒網公布。
專業(yè)測試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施，初步定于6月中下旬進行。
根據不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試采取筆試、結構化面試、說課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務能力、綜合素質及潛能。具體測試方式另行通知。
崗位招聘數與進入專業(yè)測試人員比例低于1：5的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線；如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，設定專業(yè)測試最低控制分數線為60分（含60分）。對專業(yè)測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后，在中國徽州網、徽州區(qū)先鋒網公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%；如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則專業(yè)測試成績按考試方式種類平均權重加權合成。區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
九、體檢考察
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考察由招聘單位及其主管部門負責組織實施。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國徽州網、徽州區(qū)先鋒網公示七個工作日。
十一、簽約聘用
經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》以及相關材料，報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
招聘工作全過程接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。
對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本次招聘考試，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0559—3583744 3581835徽州區(qū)人力資源和社會保障局
舉報電話：0559—3583229 徽州區(qū)監(jiān)察局
附：2012年徽州區(qū)部分事業(yè)單位人員招聘崗位需求表.xls
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會保障局
二O一二年四月十六日