新密市2017年公開(kāi)招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育教學(xué)工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，結(jié)合我市城區(qū)中學(xué)編制、崗位空缺情況，經(jīng)新密市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師150名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、招聘原則
以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘崗位及數(shù)額
高中教師50名，其中：語(yǔ)文教師7名、數(shù)學(xué)教師6名、英語(yǔ)教師6名、物理教師10名、化學(xué)教師5名、生物教師5名、政治教師2名、歷史教師4名、地理教師3名、體育教師2名。
初中教師100名，其中：語(yǔ)文教師25名、數(shù)學(xué)教師25名、英語(yǔ)教師25名、物理教師6名、政治教師4名、歷史教師3名、地理教師3名、體育教師9名。
四、報(bào)考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.取得普通高等院校碩士及以上學(xué)位。我市緊缺的物理、生物和地理學(xué)科可放寬到普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消聘用資格。
４.普通話水平須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)（報(bào)考語(yǔ)文教師必須達(dá)到二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn)），并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。
５.具有與報(bào)考專業(yè)崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證，報(bào)考的學(xué)科專業(yè)與教師資格證標(biāo)注的專業(yè)一致。高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段專業(yè)崗位。
６.年齡3５周歲以下（1982年1月1日后出生）。
７.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
3.現(xiàn)役軍人、試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的；
4.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、咨詢電話
報(bào)名時(shí)間：2016年4月17
報(bào)名地點(diǎn)：華中師范大學(xué)
咨詢電話：0371-69820760
2.報(bào)名時(shí)需提供的證件
考生報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2份）。報(bào)名時(shí)填寫《新密市公開(kāi)招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師報(bào)名登記表》一式2份。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績(jī)單（加蓋院、系公章）原件及復(fù)印件（2份）。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考核資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（二）考核
考核工作在報(bào)名及資格審查結(jié)束后,在高�，F(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施�？己瞬扇 按疝q+試講”的方式進(jìn)行，滿分100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
全部招聘崗位考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。入圍體檢人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考專業(yè)崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考察
對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象�？疾熘攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)等情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考專業(yè)崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考核、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）聘用審批
公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，向城區(qū)中學(xué)統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位設(shè)置按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
六、其他事項(xiàng)
（一）記入誠(chéng)信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考核過(guò)程中有作弊行為的；3.考察合格后無(wú)故自動(dòng)放棄的。
（二）本招聘方案由新密市公開(kāi)招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）未盡事宜，按國(guó)家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新密市公開(kāi)招聘高層次和緊缺學(xué)科中學(xué)教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2017年3月24日