織金縣2017年引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測試實施方案
根據(jù)畢府辦發(fā)電（2017）4號文件、《第五屆中國貴州人才博覽會織金縣引進高層次人才、急需緊缺人才評審工作方案》和縣委、政府、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，經(jīng)過前期宣傳，發(fā)動，經(jīng)縣人才辦、縣人社局組織，縣紀委全程監(jiān)督，用人單位于2017月3月25-26日，在第五屆中國貴州人才博覽會上現(xiàn)場報名，經(jīng)現(xiàn)場對參加人員進行資格初審和復(fù)核，共有400人符合引進的資格條件，為確保做好此次人才引進測試工作，特制定本方案。
一、測試工作原則
(一)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
(二)堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
(三)堅持嚴格保密、回避、監(jiān)督的原則；
二、測試對象和人數(shù)
測試對象為審核通過的400人（其中：教育類36人，衛(wèi)計類286人，播音主持類8人、綜合類70人）。
三、領(lǐng)取測試準考證
測試考生須于2017年4月15日上午9:00-12:00，下午14:00-18：00到織金縣人力資源和社會保障局七樓會議室領(lǐng)取《測試準考證》。
四、測試時間、考點和要求
測試由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)，縣人社局組織，用人單位主管部門具體實施。根據(jù)實際情況采用結(jié)構(gòu)化測試、試教、試鏡等方式進行，以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定測試順序，測試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)相關(guān)知識，測試成績按百分制計算。同一職位測試成績末位并列者，須進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)資格。
未參加測試或測試成績?yōu)榱愕娜∠M入下一環(huán)節(jié)的資格。
(一)測試時間：2017年4月16日上午9:00開始
(二)測試考點：織金縣第六中學(xué)
(三)測試要求：參加測試考生須持《測試準考證》和有效《居民身份證》在測試當天上午8:00前進入考點候考室候考，8:30以后不得入場，9:00開始測試。
五、測試方式、內(nèi)容
測試主要考察考生相關(guān)知識及綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)、儀態(tài)氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
(一)綜合類（農(nóng)牧、安監(jiān)、水務(wù)、林業(yè)）
1.測試方式：結(jié)構(gòu)化測試。
2.測試時間：15分鐘。
(二)衛(wèi)計類（縣醫(yī)院、中醫(yī)院）
織金縣人民醫(yī)院04職位的引進人員，按每10個崗位一個測試小組分為A組、B組分別進行測試。以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定測試組別及測試順序，各組以測試分值按從高到低的順序等額確定10人進入下一環(huán)節(jié)的資格人選，同一小組內(nèi)測試成績末位并列者，須進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
1.測試方式：結(jié)構(gòu)化測試。
2.測試時間：15分鐘。
(三)教育類（二中辦學(xué)點）
1.測試方式：試教
2.測試內(nèi)容：高中教師試教教材，以普通高中課程標準試驗教科書（高一上冊均為必修1，初中教師試教教材以義務(wù)教育課程標準實驗教材書，七年級上冊；初中物理教師試教教材以義務(wù)教育課程標準實驗教科書,八年級物理上冊）。
3.測試時間：15分鐘。
（四）播音主持類
1.測試方式：試鏡。
2.測試內(nèi)容：上鏡效果、普通話水平、儀表和語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
3.測試時間：10分鐘。
六、測試程序
(一)考生須于測試當天按規(guī)定時間持有效《居民身份證》和《測試準考證》到測試考點候考室候考，抽簽確定測試順序號（縣醫(yī)院04職位應(yīng)先抽簽確定A組或B組，再分組抽簽決定測試順序）。
(二)聯(lián)絡(luò)人員按抽簽序號順序依次將考生引入測試考場；
(三)考生進入測試考場，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成測試。
(四)考生完成測試后，由工作人員引至候分區(qū)(室)等待告知測試成績。
(五)考生得知測試成績，自覺退出測試考場，并在工作人員的引導(dǎo)下退出考點。
(六)本考場所有考生測試結(jié)束后，本測試考場工作人員將有關(guān)資料、工具等一并帶回考務(wù)辦做好核對驗收及登分工作。
(七)成績公布。待所有類別考生測試結(jié)束后，在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布測試成績。
七、測試成績的評定
測試成績實行百分制，滿分為100分。計分辦法：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。測試成績由統(tǒng)分工作組計算出來后，當場公布。
八、測試成績公布
測試成績即為報名人員的總成績，在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及織金縣人民政府網(wǎng)站進行公示。
測試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
九、體檢
體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位總成績末位并列者，須進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須在指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由用人單位負責(zé)。體檢時間另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，在縣紀檢部門的監(jiān)督下，引進單位及主管部門具體負責(zé)實施�？疾煺䦟彂�(yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出引進建議意見。
（一）體檢合格的引進人員確定為考察對象。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實行遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的；
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
4.截止2017年3年25日，仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員或正式聘用后的計生特崗工作人員；
5.2017年3年25日，仍在服務(wù)期的特崗教師或正式聘用后的特崗教師；
6.2017年3年25日，仍在織金縣內(nèi)在冊在編的工作人員；
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
8.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考（引進）中被發(fā)現(xiàn)有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；
9.受處分期間或正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
10.截止2017年3月25日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生（對2017屆畢業(yè)生，在畢業(yè)學(xué)校同意提檔和取得畢業(yè)證書之后，方能按規(guī)定聘用）；
11.近三年中年度考核有被評為稱職（合格）以下等次的；
12.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的；
13.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件等情況的；
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得引進或經(jīng)縣公開引進事業(yè)單位高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
15.其它不能聘用的情況。
十一、公示
經(jīng)測試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）和織金縣人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，所空缺職位不再遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后經(jīng)縣公開引進事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
十二、聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報織金縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員一經(jīng)聘用，在我縣最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出縣外和參與其他任何形式招考。引進人員與用人單位簽訂聘用合同，并報織金縣人力資源和社會保障局進行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。
十三、組織領(lǐng)導(dǎo)(略）
十四、紀律監(jiān)督及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
整個引進工作在縣公開引進事業(yè)單位高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，接受社會各界監(jiān)督。在引進工作中嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：織金縣人力資源和社會保障局：0857—7638338
監(jiān)督電話：織金縣紀委、監(jiān)察局：0857—7621338
（二）注意事項
1.考生在測試、體檢等環(huán)節(jié)時必須同時持有效《居民身份證》方能參加。
2.此次引進的有關(guān)信息都將在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）和織金縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布，請考生密切注意公布的引進信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔。
3.考生在報名時提供的電話號碼必須準確真實，并隨時保持暢通，如因電話號碼錯誤或無人接聽造成的一切后果概由考生本人承擔。
4.在引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
5.進入測試考場后，測試人員只能向考官報告自己的抽簽號，說“我是XX職位XX號考生”不得將姓名報告考官，否則作零分處理。
十五、未盡事宜由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負責(zé)解釋。
織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月10日