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2017年廣西玉林市玉州區(qū)教師招聘公告(41名)

時(shí)間:2017-04-17 20:59:48 點(diǎn)擊:

玉林市玉州區(qū)教育局教師招聘公告

為適應(yīng)我區(qū)教育改革和發(fā)展的需要,加快建設(shè)教師隊(duì)伍的步伐,我區(qū)決定通過(guò)“雙向選擇”方式從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生中公開(kāi)招聘教師41名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

玉州區(qū)計(jì)劃招聘教師共41名,具體崗位詳見(jiàn)《2017年玉州區(qū)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

二、崗為要求

1.面向2017年國(guó)家教育部直屬六所師范院校的免費(fèi)師范畢業(yè)生和高校師范類(lèi)畢業(yè)生以及師范類(lèi)普通高校一類(lèi)本科應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;

2.應(yīng)聘人員要取得本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,專(zhuān)業(yè)對(duì)口;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)教育事業(yè),愿意在玉州區(qū)從事教育工作5年以上;

4.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

5.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校的紀(jì)律;

6.具有相應(yīng)的教師資格。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先行報(bào)名參加應(yīng)聘,但在2017年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。

7.身體健康。

三、招聘流程

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)審查確定進(jìn)入面試人選;

2.報(bào)名時(shí)間:2017年4月25日(上午8:30開(kāi)始,截止時(shí)間上午12:00);

3.報(bào)名地點(diǎn):廣西師范大學(xué)雁山校區(qū);

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)名表一份,交本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證、學(xué)校畢業(yè)生推薦材料及證明、學(xué)習(xí)成績(jī)表和其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)。由公開(kāi)招聘工作組對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核,依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選。如計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,須經(jīng)玉林市人社局同意后方可以開(kāi)考。經(jīng)市人社局同意后,比例為1:2的,面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿(mǎn)分值的60%(60分)以上為合格,方能簽約;比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿(mǎn)分值的70%(70分)以上為合格,方能簽約。

5.進(jìn)行面試:面試采取試講形式,對(duì)考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng),綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。根據(jù)面試得分,從高分到低分確定擬聘人選。

6.同分處理辦法:依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、黨員確定為人選。如還不能取舍,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

4.確定擬聘用意向人員根據(jù)崗位和面試成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如應(yīng)聘人員中途放棄資格的,公開(kāi)招聘工作組可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、體檢與考察

1.根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的,可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢;

2.體檢:組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

3.考察:招聘工作組對(duì)擬聘用人員人事檔案和相關(guān)證件進(jìn)行審查認(rèn)定,符合招聘條件的方可聘用?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

五、公示

擬聘用人員實(shí)行公示制,在玉林市玉州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.ylyz.gov.cn)、玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)、玉州區(qū)教育信息網(wǎng)www.0775edu.org)公示7天。

六、薪資待遇

1.公示結(jié)果無(wú)異議的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(至2017年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)和相關(guān)證書(shū)的取消聘用資格),用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同(實(shí)行一年試用期)。

2.用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件通知到編制部門(mén)辦理入編手續(xù),由玉州區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,依法享受?chē)?guó)家和廣西壯族自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)教師待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

2017年玉州區(qū)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師工作,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、聯(lián)系方式

電話(huà):玉州區(qū)教育局0775—2294166(紀(jì)檢監(jiān)察室)

玉州區(qū)人社局0775—2086898(紀(jì)檢監(jiān)察室)

地址:玉林市玉州區(qū)

郵編:537000

附件:《2017年玉州區(qū)通過(guò) “雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

 


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