玉林市玉州區(qū)教育局教師招聘公告

為適應(yīng)我區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，加快建設(shè)教師隊(duì)伍的步伐，我區(qū)決定通過(guò)“雙向選擇”方式從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生中公開(kāi)招聘教師41名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

玉州區(qū)計(jì)劃招聘教師共41名，具體崗位詳見(jiàn)《2017年玉州區(qū)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

二、崗為要求

1.面向2017年國(guó)家教育部直屬六所師范院校的免費(fèi)師范畢業(yè)生和高校師范類(lèi)畢業(yè)生以及師范類(lèi)普通高校一類(lèi)本科應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生；

2.應(yīng)聘人員要取得本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，專(zhuān)業(yè)對(duì)口；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意在玉州區(qū)從事教育工作5年以上；

4.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律；

6.具有相應(yīng)的教師資格。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2017年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。

7.身體健康。

三、招聘流程

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)審查確定進(jìn)入面試人選；

2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月25日（上午8：30開(kāi)始，截止時(shí)間上午12：00）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)；

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)名表一份，交本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證、學(xué)校畢業(yè)生推薦材料及證明、學(xué)習(xí)成績(jī)表和其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件）。由公開(kāi)招聘工作組對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件按1：3比例擇優(yōu)確定面試人選。如計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，須經(jīng)玉林市人社局同意后方可以開(kāi)考。經(jīng)市人社局同意后，比例為1：2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿(mǎn)分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿(mǎn)分值的70%（70分）以上為合格，方能簽約。

5.進(jìn)行面試：面試采取試講形式，對(duì)考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。根據(jù)面試得分，從高分到低分確定擬聘人選。

6.同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、黨員確定為人選。如還不能取舍，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

4.確定擬聘用意向人員根據(jù)崗位和面試成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如應(yīng)聘人員中途放棄資格的，公開(kāi)招聘工作組可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、體檢與考察

1.根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢；

2.體檢：組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

3.考察：招聘工作組對(duì)擬聘用人員人事檔案和相關(guān)證件進(jìn)行審查認(rèn)定，符合招聘條件的方可聘用�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

五、公示

擬聘用人員實(shí)行公示制，在玉林市玉州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.ylyz.gov.cn）、玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）、玉州區(qū)教育信息網(wǎng)www.0775edu.org）公示7天。

六、薪資待遇

1.公示結(jié)果無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（至2017年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)和相關(guān)證書(shū)的取消聘用資格），用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實(shí)行一年試用期）。

2.用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件通知到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，由玉州區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受?chē)?guó)家和廣西壯族自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)教師待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

2017年玉州區(qū)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、聯(lián)系方式

電話(huà)：玉州區(qū)教育局0775—2294166（紀(jì)檢監(jiān)察室）

玉州區(qū)人社局0775—2086898（紀(jì)檢監(jiān)察室）

地址：玉林市玉州區(qū)

郵編：537000

附件：《2017年玉州區(qū)通過(guò) “雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls》