常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘方案

因工作需要，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，西湖管理區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師25名，醫(yī)務(wù)人員10名。根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師25名(其中中學(xué)教師8名，小學(xué)教師17名)，醫(yī)務(wù)人員10名（其中醫(yī)生5名，護(hù)士5名）。具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件

具體條件見(jiàn)附表：2017年西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表.docx。

四、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案報(bào)市人社局審批。

（二）發(fā)布信息。將招聘信息通過(guò)管理區(qū)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間：5月4日至5月6日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。報(bào)名地點(diǎn)：西湖管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室。聯(lián)系人：何政義，聯(lián)系電話：15343369179,0736-2822319。

（四）資格審查。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、普通話等級(jí)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，每個(gè)程序中如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示。

（五）確定開(kāi)考崗位。按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

（六）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)和入圍人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示。

1、筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，報(bào)考教師的筆試涉及教育學(xué)、心理學(xué)以及教育法律法規(guī)知識(shí)。

筆試時(shí)間：5月13日（星期六）

筆試地點(diǎn)：西湖管理區(qū)第一中學(xué)

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。教師面試方式為說(shuō)課，醫(yī)務(wù)人員面試為結(jié)構(gòu)化面試。

3、成績(jī)合成

應(yīng)聘教師的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

（八）考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（九）遞補(bǔ)。如有體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄聘用者，不予聘用。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（十）公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查。審查合格招聘人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十一）聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，胡嵐任組長(zhǎng)，劉琪、卿定宗任副組長(zhǎng)，李躍明、諶永長(zhǎng)、朱永強(qiáng)、周俊、李欣欣、伍文明、羅玉忠為成員。整個(gè)招聘工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)考人員應(yīng)注意瀏覽西湖管理區(qū)政務(wù)網(wǎng)相關(guān)信息，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，以免貽誤考試。其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話:0736-2822319(區(qū)人社局)

0736-2822318（區(qū)教育局）

0736-2824640（區(qū)人民醫(yī)院）

監(jiān)督電話:0736-2822314（區(qū)紀(jì)委）

西湖管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月24日

2017年西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表