酉陽自治縣2017年二季度面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我縣教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人發(fā)〔2016〕266號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員39名。
一、招聘原則
遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員39名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣2017年二季度面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在酉陽自治縣工作5年及以上；
（三）符合具體崗位要求（詳見附件1《崗位一覽表》）；
（四）大學(xué)期間必修課程學(xué)業(yè)成績良好，并適合崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上及35周歲以下（年齡計算截止日期為2017年5月15日）；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（七）其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、報名及資格初審
（一）報名時間及地點：①報名時間：2017年5月16日上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②報名地點：重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；③報名咨詢電話：15340592292。
（二）報名及資格初審：本次報名采取現(xiàn)場報名及資格初審的方式，應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。
報名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績證明、本人自薦書、免費師范生協(xié)議書、資格證、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽自治縣2017年二季度面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試：筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
筆試時間：筆試時間初定于報名結(jié)束后次日下午2：30進行，請考生在報名結(jié)束后次日上午11:00—12:00，到報名處查看公告，具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。
（二）面試：進入面試人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可適當放寬)確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需達到60分以上或不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。
(三)考試考核總成績計算：考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
所有參考人員的筆試成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等，均在考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后1-2個工作日內(nèi)在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布。