衢州市人力資源和社會(huì)保障局 衢州市教育局
關(guān)于衢州市2017年公開(kāi)招聘幼兒園男教師公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《衢州市人民政府關(guān)于實(shí)施幼兒園配備男教師五年行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》和衢州市幼兒園配備男教師工作會(huì)議精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合教育工作實(shí)際，現(xiàn)將衢州市2017年公開(kāi)招聘幼兒園男教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)用人單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2017年衢州市幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘男教師7人（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍、對(duì)象
1.面向全國(guó)。
2.男性。
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
4.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書(shū)的按社會(huì)人員報(bào)考。
（二）報(bào)考的條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行教師的義務(wù)，遵守紀(jì)律，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；
3.年齡35周歲以下（1981年5月19日后出生）；
4.身體健康；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
2017年5月8日由市人力社保局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzedu.net）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1.時(shí)間及地點(diǎn)：2017年5月19日至20日上午8：30-12：00；下午2：00－4：00；衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（地址：衢州市講舍街26號(hào)）。
2.報(bào)名者需帶材料：
1）《衢州市幼兒園公開(kāi)招聘男教師報(bào)名表》（附件2，一式2份）；
2）身份證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式2份）；
3）戶(hù)口簿（原件及復(fù)印件）；
4）學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件，2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）；
5）崗位所需的其他材料，如：職稱(chēng)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、獲獎(jiǎng)證明（原件及復(fù)印件）等；
6）一吋免冠近照3張。
3.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
4.根據(jù)浙財(cái)綜字費(fèi)〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
（三）資格審查
市教育局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
本次招聘按1:3比例開(kāi)考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減，核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2017年5月26日上午8:30至下午5:00到市教育局111辦公室領(lǐng)�。ê苫ㄈ�28號(hào)2號(hào)樓）。
（四）筆試
1.筆試科目為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，其中公共知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
2.筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。
3.筆試時(shí)間為2017年5月28日。
筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（五）面試
1.筆試結(jié)束后，由市人力社保局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，對(duì)筆試上線(xiàn)人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃總數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.面試以結(jié)構(gòu)化面試（問(wèn)題答辯）和技能展示形式進(jìn)行，其中：普通報(bào)名對(duì)象，技能展示可在籃球、排球、足球、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、繪畫(huà)、手工、講故事、朗誦等10項(xiàng)中任選2項(xiàng)進(jìn)行展示；特長(zhǎng)生報(bào)名對(duì)象，技能展示內(nèi)容為報(bào)名時(shí)填報(bào)的特長(zhǎng)項(xiàng)目1項(xiàng)進(jìn)行展示。
3.問(wèn)題答辯和技能展示分值各占50%。
4.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
5.面試的命題和組織工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（六）體檢
1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù)），然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)。
體檢工作由市教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
（七）考核
進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書(shū)面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)市人力社保局事業(yè)單位人事管理處審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次替補(bǔ)。
考核按公務(wù)員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；
2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的；或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；
5.曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6.受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的；
7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿(mǎn)一年；
8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9.有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由市、縣兩級(jí)人力社保局按照管理權(quán)限，發(fā)放錄用文件，并限期到市、縣人力社保局事業(yè)單位人事管理處辦理錄用手續(xù)。非師范類(lèi)人員要求錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。整個(gè)招聘過(guò)程一個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。錄用手續(xù)辦完后，各用人單位需與錄用人員簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國(guó)家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)錄用人員不得調(diào)離錄用單位。
四、有關(guān)紀(jì)律
1.本次公開(kāi)招聘主要信息將在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。招聘過(guò)程相關(guān)信息一般在該網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘將嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求執(zhí)行，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)及時(shí)向下述部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：3080628（市教育局）、3081906（市人力社保局）。
3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
附件：1．衢州市公開(kāi)招聘幼兒園男教師計(jì)劃表
2．衢州市公開(kāi)招聘幼兒園男教師報(bào)名表
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
衢州市教育局
2017年5月8日
關(guān)于衢州市2017年公開(kāi)招聘幼兒園男教師公告.doc