2017年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師公告（第二批）
根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，2017年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)采取面試前置方式公開招聘教師（第二批）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.有良好的品行；
4.身心健康，體檢合格；
5.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年5月31日以后出生)；
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件（見附件1）。
二、招聘辦法
本次招聘采用報(bào)名、資格審查、面試、筆試的形式進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日—6月2日，每天上午8：00-11：30，下午13：30—17：00。逾期報(bào)名不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地址：威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)第一小學(xué)（威海市文化西路193A-1號(hào)）。
具體要求：
1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員登陸威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育體育處（以下簡(jiǎn)稱“威海高區(qū)教體處”）網(wǎng)站(www.whgqjy.cn)公示公告欄下載《2017年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表（第二批）》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），完整如實(shí)填寫相關(guān)信息，并將本人近期彩色正面免冠2寸照片粘貼到表格指定位置。應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：
應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明,須于2017年7月31日前提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件；③學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；④教師資格證書。需于考察時(shí)提交從“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》，2017年7月31日前需提交教師資格證書原件。⑤已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；⑥崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
其他人員提供：①有效期內(nèi)的二代身份證；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書；④無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或解除合同的證明或檔案托管部門出具的無(wú)業(yè)證明，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交就業(yè)報(bào)到證，在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明信》（附件3），其中中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明信》；⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試資格審查結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。
(二)面試
面試工作按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
1.面試。時(shí)間：2017年6月4日，采用試講（即模擬講課）的方式進(jìn)行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)指定教材獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。信息技術(shù)教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試，試講和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。具體要求請(qǐng)于2017年6月3日登陸威海高區(qū)教體處網(wǎng)站（www.whgqjy.cn）查詢。
2.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海高區(qū)教體處網(wǎng)站（www.whgqjy.cn）公布。
（三）筆試
1.筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試范圍人員,須于2017年6月下旬報(bào)名參加威海市教育局公開招聘教師初級(jí)崗位統(tǒng)一筆試，筆試報(bào)名具體時(shí)間、報(bào)名方式請(qǐng)登陸威海市教育局網(wǎng)站（www.whedu.gov.cn）查詢。
2.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。
（四）考察體檢
按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。區(qū)工委組織部、教育體育處成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格或考察（體檢）不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位（其中小學(xué)語(yǔ)文A/B崗位合并后排序）�？偝煽�(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
三、其他
應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海高區(qū)教體處網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0631-5629032。
附件1：2017年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表（第二批）.xls
附件2：2017年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師報(bào)名登記表（第二批）..doc
中共威海市委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委組織部
威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育體育處
2017年5月20日