廣東省育才幼兒院一院2017年公開(kāi)招聘工作人員公告
廣東省育才幼兒院一院（簡(jiǎn)稱(chēng)“省一幼”）創(chuàng)辦于1950年1月，是廣東省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下的事業(yè)單位，是一所占地23906.2平方米的全日制幼兒園�，F(xiàn)有在托幼兒近千人，教職員工近兩百人。1996年被省教育廳評(píng)為首批廣東省一級(jí)幼兒園，2006年被廣州市教委評(píng)為廣州示范性幼兒園。為了完善教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高幼兒園辦園質(zhì)量，2017年面向全社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，包括港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定。
7.年齡條件：35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
8.具備報(bào)考崗位所需其他條件（詳見(jiàn)附表《廣東省育才幼兒院一院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
有效報(bào)名時(shí)間為2017年6月6日至6月8日，其余時(shí)間恕不處理。
（二）報(bào)名方式及應(yīng)聘材料
報(bào)名方式為電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘材料的電子文檔或掃描件壓縮打包后發(fā)送到電子郵箱：syucai@126.com。報(bào)名郵件名稱(chēng)為“應(yīng)聘崗位代碼+本人姓名+畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷。
應(yīng)聘材料包括：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件），須附照片；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的證書(shū)均需提供），港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還須提交有關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件；
（3）身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)掃描件；
（4）從業(yè)資格證掃描件；
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)詳細(xì)列明學(xué)歷情況（所讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)）、學(xué)習(xí)形式（統(tǒng)招統(tǒng)分、定向培養(yǎng)、在職學(xué)習(xí)）、工作經(jīng)歷、家庭成員（父母、配偶、子女、岳父母）和主要社會(huì)關(guān)系等；
（6）在職正式工作人員須提交工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
（7）個(gè)人著作和教科研成果、教科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及招聘要求的其它證明材料。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。
2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3．報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
4．2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。未能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位者，或未能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消聘用資格。
5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6．落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）報(bào)名資格審查
經(jīng)審核符合報(bào)名條件者，我院將以手機(jī)短信形式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)注意查收。
五、考試
（一）筆試
考試時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：廣東省育才幼兒院一院
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚭?0天內(nèi)通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.gdrst.gov.cn）公布。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到比例要求，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.gdrst.gov.cn）公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收手機(jī)短信，并保持通訊暢通。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrst.gov.cn）公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。
（二）因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十、聯(lián)系方式
電話(huà)：020-83545611聯(lián)系人：劉老師
附件1.廣東省育才幼兒院一院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
廣東省育才幼兒院一院
2017年5月22日
附件1.廣東省育才幼兒院一院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc