考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。教師、新聞采編、節(jié)目制作人員先筆試后面試；播音主持人員先面試后筆試，面試分為兩次。
1.筆試
（1）命題和閱卷
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試科目
教師、新聞采編、節(jié)目制作、播音主持筆試科目分《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門均為百分制�！豆不A(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》的權(quán)重比為3:7（計(jì)算公式：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績×70%）。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（3）筆試內(nèi)容`
①《公共基礎(chǔ)知識》
教師崗位《公共基礎(chǔ)知識》以教育學(xué)、心理學(xué)和教育相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容為主，不同學(xué)段命題內(nèi)容不同。新聞采編、節(jié)目制作、播音主持崗位《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識等。
②《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績總體情況研究確定合格分?jǐn)?shù)線。
2.資格復(fù)審和面試
（1）面試人選的確定
根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，教師、新聞采編、節(jié)目制作按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
符合播音主持報(bào)名條件者直接參加第一輪面試，根據(jù)第一輪面試成績由高到低的順序，按招聘名額1:5的比例確定參加第二輪面試人選，根據(jù)兩次面試綜合成績（面試綜合成績=第一次面試成績×40%+第二次面試成績×60%）由高到低的順序，按招聘名額1:3的比例確定參加筆試人選。面試綜合成績并列者一并進(jìn)入筆試。
（2）資格復(fù)審
面試前對參加面試人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進(jìn)行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。
（3）面試
①教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。
②新聞采編崗位面試采取深入基層一線現(xiàn)場采訪，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采訪稿件的方式進(jìn)行，對稿件的質(zhì)量進(jìn)行綜合考評。
③節(jié)目制作崗位面試采取上機(jī)實(shí)踐操作進(jìn)行，要求在30分鐘內(nèi)完成制作，對節(jié)目制作的質(zhì)量和速度進(jìn)行綜合考評。
④播音主持崗位面試方案另行制定。
考試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。教師、新聞采編、節(jié)目制作崗位筆試和面試成績的權(quán)重比為6:4（計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。播音主持崗位面試和筆試成績的權(quán)重比為6:4（計(jì)算公式：綜合成績=面試綜合成績×60%+筆試成績×40%）。面試成績和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
面試成績滿分為100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分，否則不予聘用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績相同的，按筆試成績由高到底確定，筆試成績?nèi)韵嗤模罁?jù)《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績確定；專業(yè)基礎(chǔ)知識繼續(xù)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
廣播電視臺播音主持崗位綜合成績相同的，按面試綜合成績高低排序。繼續(xù)并列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場筆試，考生的成績按筆試加試成績排列。
入圍體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。
體檢在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
六、考察考核
對體檢合格者進(jìn)行考察考核�？疾炜己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施�？疾炜己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過審核個(gè)人檔案對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。
因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
七、自主選崗
本次招聘教師崗位采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報(bào)考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報(bào)考類別內(nèi)自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。
八、聘用審批
1.根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》報(bào)縣人社局審批，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在接通知后15日內(nèi)到用人單位報(bào)到。如無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，視為放棄聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。
2.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報(bào)同級人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
3.擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。
4.工作人員正式聘用后須在聘用崗位服務(wù)五年以上，方能辦理流動(dòng)手續(xù)。（用人單位解除聘用合同的情況除外）
九、招聘待遇
本次招聘所有崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作。
工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2.相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招考工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督咨詢電話：長子縣人社局0355-8322361
十一、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：長子縣2017年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件2：長子縣2017年廣播電視臺公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件3：長子縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls
長子縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年5月26日
附件1：長子縣2017年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件2：長子縣2017年廣播電視臺公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件3：長子縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls