為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快教育改革,改善教師隊伍結構,充實教育系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員25名，具體招聘崗位詳見《沙坪壩區(qū)2012年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍
1.2011屆、2012屆全日制普通高等師范院校師范專業(yè)大學本科畢業(yè)生并取得學士學位。
2.2012屆全日制普通高等院校研究生畢業(yè)并取得碩士學位。
3.具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行；
2.本科學歷年齡25周歲及以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生學歷年齡30周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；
3.取得與報考崗位相應階段的教師資格證；
4.取得全國非計算機專業(yè)計算機等級考試一級及以上證書；
5.報考語文、英語崗位須取得普通話二甲證書，其他崗位須取得普通話二乙證書，（普通話證書需在有效期內(nèi)）；
6.符合《一覽表》中各崗位要求的條件；
7.自愿在報考學校工作6年及以上；
五、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2012年7月19日（星期四）至2012年7月20日（星期五），上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報名地點：沙坪壩區(qū)人社局會議室報名（沙坪壩政府大樓二樓原人事局）；報名咨詢電話：65368201 或區(qū)教委人事科86055590。
（三）報名手續(xù)。報名時持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、全國非計算機專業(yè)計算機等級考試一級及以上證書、本科師范生須提供加蓋畢業(yè)院校行政公章的《師范生證明》原件和復印件各1份。本人不能到場的可委托報名，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。
此次報名不接受電話、網(wǎng)上報名。
（四）領取《準考證》�？忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2012年7月24日工作時間在報名點領取準考證。
六、考試
考試分為筆試（含公共科目和專業(yè)科目）和面試。筆試開考比例為1：3，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由沙坪壩區(qū)人力社保局向已繳費的考生退費。
（一）筆試
1.筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，總分200分，公共科目為《綜合基礎知識》、《教育學》、《心理學》、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)；專業(yè)科目內(nèi)容為報考崗位學科專業(yè)知識。
2.筆試時間初定于2012年7月25日（星期三），具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。
3.筆試總成績計算：筆試總成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績;
凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格�？忌P試總成績120分以上為合格，方可進入面試。
(二)面試
在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若同一崗位只有一人筆試成績合格，則直接進入面試。因自動放棄面試出現(xiàn)空缺時，仍按1:2的比例，在本崗位筆試合格人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。
面試分值100分，采取講課或者說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質(zhì)。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
（三）考試總成績計算方式
總成績=（公共科目成績＋專業(yè)科目成績）÷2×60%+面試成績×40%