忠縣人力資源和社會(huì)保障局忠縣教育委員會(huì)2012年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步規(guī)范忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工工作，促進(jìn)教職工合理有序流動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》（忠委辦發(fā)〔2012〕90號(hào)）、《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工實(shí)施細(xì)則》精神，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選范圍
忠縣城區(qū)所轄缺編學(xué)校。
二、遴選原則
遵循“總量控制、分校分崗報(bào)考、適崗管理、公開(kāi)遴選”的原則。
1.總量控制原則。為確保全縣教育系統(tǒng)教育教學(xué)工作的相對(duì)穩(wěn)定，非城區(qū)學(xué)校必須根據(jù)本校實(shí)際，控制同意報(bào)考人數(shù)，以確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。原則上各學(xué)校同意報(bào)考人數(shù)控制在本校教職工總數(shù)的10％以內(nèi)，其中超編學(xué)校同意報(bào)考人數(shù)可控制在本校實(shí)有教職工人數(shù)的15%以內(nèi)。
2.分校分崗報(bào)考原則。報(bào)考人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。
3.適崗管理原則。調(diào)入學(xué)校無(wú)相應(yīng)崗位空缺時(shí)，自愿申請(qǐng)遴選進(jìn)入人員只能適崗聘任，享受適聘崗位相應(yīng)待遇。報(bào)考職教中心崗位需要一年后轉(zhuǎn)評(píng)。
4.公開(kāi)遴選原則。遴選工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
三、遴選崗位
具體遴選崗位見(jiàn)《2012年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)考對(duì)象及條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，師德良好，無(wú)違法亂紀(jì)行為。
2.本縣非城區(qū)學(xué)校在編在崗、符合相應(yīng)報(bào)考條件且任教學(xué)校同意報(bào)考的正式教職工。
3.學(xué)校中層及以上干部報(bào)考，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣委教育工委研究同意后方可報(bào)名。
4.在現(xiàn)單位工作三學(xué)年及以上（截止2012年8月 31 日，下同）。經(jīng)上級(jí)組織同意支教、借調(diào)、上掛學(xué)習(xí)鍛煉的，其工作年限視為本校任教年限。
5.近三年年度考核等次為稱(chēng)職（合格）及以上（時(shí)間范圍：2009年度、2010年度、2011年度）。
6.報(bào)考職教中心、高中崗位必須具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園、特殊教育崗位必須具備國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
7.具備與報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格，取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格可報(bào)考職教中心相應(yīng)崗位。
8.現(xiàn)從事教學(xué)崗位（單位證明）與報(bào)考崗位一致或相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相符。（報(bào)考生活管理崗可不受此項(xiàng)限制）
9.有下列情形之一者，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；通過(guò)公開(kāi)招錄、公開(kāi)遴選、調(diào)動(dòng)至現(xiàn)單位工作未滿3周年的；政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校定向培養(yǎng)的大學(xué)生到定向?qū)W校服務(wù)未滿5周年的；今年內(nèi)報(bào)名參加縣內(nèi)外公開(kāi)遴選和招考超過(guò)2次的。
五、遴選程序
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在忠縣人民政府網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、教育內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布遴選簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日至8月8日
報(bào)名地點(diǎn)：忠縣教育委員會(huì)人事科 聯(lián)系電話：54238330
2.報(bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件1份、現(xiàn)任教學(xué)校簽注同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位黨組織鮮章的《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、本人近期1寸同底免冠照片2張，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。
3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2012年8月10日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間初定于2012年8月11日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試為閉卷考試，采用客觀性命題，2B鉛筆作答。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。本次考試試卷由重慶題庫(kù)隨機(jī)抽取組成，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分。近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分。筆試加分人員，需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括：書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件。逾期不再受理。
筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分
（四）建立候錄庫(kù)
縣教委分學(xué)校分學(xué)科建立候錄庫(kù)。進(jìn)入候錄庫(kù)人數(shù)按以下方式確定。若該校該學(xué)科報(bào)考人數(shù)與該校該學(xué)科遴選職數(shù)之比大于（等于）2:1，則按該校該學(xué)科遴選職數(shù)的1.5倍確定候錄庫(kù)進(jìn)庫(kù)人數(shù)；若該校該學(xué)科報(bào)考人數(shù)與該校該學(xué)科遴選職數(shù)之比小于2:1，則按該校該學(xué)科報(bào)名人數(shù)的75%確定候錄庫(kù)進(jìn)庫(kù)人數(shù)（按四舍五入的原則進(jìn)行）。
進(jìn)入候錄庫(kù)人選根據(jù)候錄庫(kù)進(jìn)庫(kù)人數(shù)，按筆試總成績(jī)由高到低依次確定。若進(jìn)入候錄庫(kù)人員最后一名的筆試總成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入候錄庫(kù)。進(jìn)入候錄庫(kù)人員候錄資格從發(fā)布遴選簡(jiǎn)章之日起算，一年內(nèi)有效，逾期未能遴選成功自動(dòng)解除候錄資格。
進(jìn)入候錄庫(kù)人員筆試總成績(jī)不再計(jì)算。
（五）說(shuō)課
參加說(shuō)課人員為報(bào)考同一學(xué)校同一崗位進(jìn)入候錄庫(kù)人員。說(shuō)課滿分100分。說(shuō)課成績(jī)低于60分者不能確定為考察對(duì)象。
說(shuō)課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，說(shuō)課時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加說(shuō)課者視為自動(dòng)棄權(quán)。
進(jìn)入候錄庫(kù)且未能成功遴選人員，縣教委根據(jù)城區(qū)學(xué)�？沼鄦�(dòng)編制和教師學(xué)科需求，一年內(nèi)可統(tǒng)一組織一次面試。面試須重新分校分科報(bào)名。
六、考察
由縣教委、縣人社局按說(shuō)課成績(jī)，分學(xué)校分學(xué)科等額確定擬遴選人選。在確定擬遴選人選時(shí)，若說(shuō)課成績(jī)相同則依次按以下順序確定：近三年年度考核獲優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先、已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先�？h教委委托學(xué)校對(duì)擬遴選人選進(jìn)行綜合考察。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，由委托單位在《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工擬遴選人員考察表》（見(jiàn)附件3）上簽注意見(jiàn)并加蓋單位黨組織公章，考察不合格者取消遴選資格，缺額不遞補(bǔ)。
縣教委將擬遴選人員名單報(bào)縣人社局審核同意后，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、試用和調(diào)動(dòng)
1、公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按規(guī)定程序發(fā)文試用。對(duì)存在影響遴選并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定�！ �2、試用時(shí)間三個(gè)月。試用期滿，試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用不合格者退回原單位工作。 八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)遴選城區(qū)學(xué)校教職工，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。
（一）遴選工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全面接受社會(huì)的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，給予嚴(yán)肅處理。
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
2、報(bào)考人員在遴選、考核過(guò)程中有舞弊行為的；
3、報(bào)考人員所在單位負(fù)責(zé)人不據(jù)實(shí)介紹表現(xiàn)情況或者偽造有關(guān)檔案材料的；
4、工作人員在報(bào)名時(shí)不嚴(yán)格審查報(bào)名者必備的相關(guān)證件和報(bào)考資格，擅自放寬條件的；
5、工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過(guò)程中參與舞弊，甚至故意泄露試題的；在遴選、考核工作中違反相關(guān)規(guī)定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。
對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績(jī)無(wú)效；對(duì)已下文的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位，五年內(nèi)不得再次參加遴選�？忌鷧⒓用嬖嚭鬅o(wú)故放棄遴選的，計(jì)入個(gè)人信息，三年內(nèi)不得再次參加忠縣城區(qū)缺編學(xué)校遴選。
對(duì)在報(bào)名、遴選和考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀(jì)律的工作人員及原任教學(xué)校相關(guān)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件：1.2012年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工情況一覽表.xls
附件：2. 忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開(kāi)遴選教職工報(bào)名表.doc
附件：3. 忠縣城區(qū)缺編學(xué)校擬遴選對(duì)象考察表.doc
忠縣人力資源和社會(huì)保障局
忠 縣 教 育 委 員 會(huì)
2012年8月3日