2017年包頭九原區(qū)面向社會(huì)公開招聘100名小學(xué)教師公告
根據(jù)九原區(qū)2017年度教育教學(xué)工作發(fā)展的實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘100名小學(xué)教師。
一、招聘計(jì)劃
語文教師46名，數(shù)學(xué)教師33名，英語教師5名，信息技術(shù)教師5名，體育教師（足球類）5名，蒙授語文教師3名，蒙授數(shù)學(xué)教師2名，蒙授體育教師（足球類）1名。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
2.堅(jiān)持擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。
（二）符合《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（三）年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生），戶籍不限。在九原區(qū)所屬公辦學(xué)校任教滿三年(時(shí)間截至2017年5月31日）并現(xiàn)仍在崗的臨時(shí)代課教師可放寬年齡至35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（四）學(xué)歷條件：
全日制師范類院�；蚍菐煼额愒盒煼额悓I(yè)的本科及以上學(xué)歷。專業(yè)對(duì)口。報(bào)考體育（足球類）教師可放寬為全日制專科學(xué)歷。具備與報(bào)考科目相同專業(yè)的教師資格證書。2017年師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明及普通話成績合格證書可以報(bào)名；師范類院校的非師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明及普通話成績合格證書，教育學(xué)、心理學(xué)考試成績合格證書可以報(bào)名。
區(qū)屬公辦學(xué)校任教滿三年現(xiàn)仍在崗的臨時(shí)代課教師須具備全日制本科及以上學(xué)歷、與報(bào)考科目相同專業(yè)的教師資格證書。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀全日制普通高校研究生；
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)人員;
3.簽訂服務(wù)年限協(xié)議或有服務(wù)年限規(guī)定，且尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（包括參公事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員）；
4.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教人員；
5.違法違紀(jì)正在接受審查人員；
6.曾被辭退或開除公職人員；
7.現(xiàn)役軍人。
四、招聘辦法
采取公開招考的辦法：分為筆試和面試（試講）兩部分，筆試成績占40%，面試（試講）成績占60%。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)到4:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情調(diào)整招聘計(jì)劃，并根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定招聘人數(shù)。
（一）筆試（滿分100分）：采取閉卷考試的形式，內(nèi)容包括學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等方面的知識(shí)�？荚嚪挚颇拷y(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。
筆試地點(diǎn)、時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布成績，筆試成績由高分到低分，按實(shí)際招聘崗位人數(shù)與面試（試講）人數(shù)1:3的比例，確定參加面試（試講）的人員。
（二）面試（試講）（滿分100分）：
面試（試講）順序按隨機(jī)排序，分科目統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人二代身份證和參加筆試的《準(zhǔn)考證》參加面試（試講）。面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過九原區(qū)政府網(wǎng)（http://www.btjy.gov.cn）另行通知，未按時(shí)參加面試（試講）者視為自動(dòng)放棄。
面試（試講）結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績40%、面試（試講）成績60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定體檢人員，如出現(xiàn)總成績并列，按照面試（試講）成績由高分到低分確定體檢人員。