(1)中小學幼兒園在職優(yōu)秀教師地點：鄭州市惠濟區(qū)教體局人事科(清華園路與開元路交叉口惠濟區(qū)政府F樓332房間，可乘91路公交車到惠濟區(qū)政府下車)。
(2)高校畢業(yè)生報名地點：鄭州師院附屬實驗中學(原鄭州七十九中)。地址：清華園路與新城路交叉口向北500米路西。可乘坐91路公交車到終點站(毛莊)下車向北100米路西。
4、報名材料及要求
(1)中小學幼兒園在職優(yōu)秀教師報名提供材料(按順序排列提交)：身份證、畢業(yè)證(附學歷認證)、教師資格證、職稱證、相關榮譽證書(附相關文件)等材料原件及復印件(A4紙1份)，教學經歷證明1份(用人單位出具)，報名表1份(打印，粘貼近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3張(與報名表照片同底版，貼在空白A4紙上，并在A4紙上寫明姓名和身份證號)。
(2)高校畢業(yè)生提供材料(按順序排列提交)：身份證、畢業(yè)證(附學歷認證)、報到證、教師資格證、普通話證等材料原件及復印件(A4紙1份)，報名表1份(打印，粘貼近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3張(與報名表照片同底版，貼在空白A4紙上，并在A4紙上寫明姓名和身份證號)。
(3)優(yōu)質課、名師、學術帶頭人等證書須附相關文件，無相關文件不予認可。
(4)2017年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和教師資格證者，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函)》和所畢業(yè)學校出具的相關證明，且必須在錄取之前提交證書原件。
(5)報考人員需填寫打印《惠濟區(qū)公開招聘教師報名表》(可在惠濟教育信息網(wǎng)下載)，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片。
5、資格初審
根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，初審不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:5，達不到比例的，根據(jù)招聘專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經區(qū)教師招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
6、報名費30元/人。
7、領取準考證時間、地點將在惠濟教育信息網(wǎng)另行通知。
(二)筆試(僅高校畢業(yè)生參加)
1、筆試時間、地點以準考證為準。
2、筆試內容：
(1)幼兒教師筆試內容為幼兒教育理論及相關法律法規(guī)。
(2)中小學教師筆試內容為中小學教育理論及相關法律法規(guī)。
3、筆試滿分為100分。
4、加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在6月26日上午8：30-12：00到惠濟區(qū)教體局人事科(惠濟區(qū)政府F樓332房間)提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加蓋公章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
5、筆試成績在惠濟教育信息網(wǎng)進行公示查詢。
(三)面試
1、面試資格。
(1)通過資格審查的在職優(yōu)秀教師崗位報考者直接進入面試。
(2)高校畢業(yè)生根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位1：3的比例確定進入面試的人員，如果擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到比例的，經惠濟區(qū)教師招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2、面試人員公示。高校畢業(yè)生進入面試人員名單在惠濟教育信息網(wǎng)公布。
3、面試滿分為100分。
4、面試方法
(1)在職人員面試：報考在職優(yōu)秀教師崗位考生進行試講和答辯。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者不予錄取。
(2)高校畢業(yè)生面試：面試采取試講和答辯相結合的方法進行;體、音、美、幼教專業(yè)教師除試講和答辯外加試專業(yè)特長，試講、答辯占面試成績的50%，專業(yè)測試占面試成績的50%。
(四)總成績計算
總成績滿分為100分。
1、在職人員總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
2、高校畢業(yè)生總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。
總成績在惠濟教育信息網(wǎng)上公布查詢。
(五)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。
2、體檢時帶報名時同底版照片一張，體檢費用由自理。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。
3、依據(jù)考試總成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度等與教師工作相關的素質和能力。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠濟教育信息網(wǎng)公示7個工作日。經公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
四、工作要求
招教工作要嚴格按規(guī)定程序辦事。惠濟區(qū)監(jiān)察局對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報區(qū)招聘教師工作領導小組。對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，給予黨紀、政紀處分，并取消相關應聘者的應聘資格。舉報電話：0371-63639061(非舉報請勿撥打)。
五、相關說明
(一)根據(jù)工作需要，任教學科和學段可做調整，不服從分配和在規(guī)定時間內不到崗的視為自動放棄。
(二)應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通(早上6:00至晚上10:00)。
(三)應聘人員要在規(guī)定時間內提交相關材料，否則所產生的后果個人自負。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
(四)受聘在職教師原單位不同意調出的，取消聘用資格。在職教師須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，在惠濟區(qū)參保之前產生的相關問題由個人承擔。
(五)未盡事宜按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(六)相關招聘信息在“惠濟教育信息網(wǎng)”上進行發(fā)布。需要公示的事項，將提前一天在“惠濟教育信息網(wǎng)”上進行公告。
(七)受聘人員未按惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
(八)惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組不組織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(九)此方案的最終解釋權歸惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(十)考務咨詢電話：0371-63639705
(工作日上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)