烏拉特后旗招聘幼兒園合同制教師報名公告
烏拉特后旗決定通過政府購買崗位的形式面向社會公開招聘幼兒園合同制教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質(zhì)量。
二、招聘計劃
本次共計劃招聘35名幼兒園教師，具體崗位如下：
1.烏拉特后旗幼兒園20名：學前教育20名。
2.民族幼兒園5名：學前教育5名（蒙古語授課）。
3.潮格中心校5名：學前教育2名，學前教育3名（蒙古語授課）。
4.呼和鎮(zhèn)幼兒園5名：學前教育5名。
招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上應達到1：3的比例方可開考。未達到開考比例的相應調(diào)整招聘計劃數(shù)。
三、招聘范圍及對象
面向社會招聘符合條件的應往屆未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛學前教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。
2.有履行崗位職責的身體條件。
3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1986年12月31日至1998年12月31日期間出生），全日制本科以上學歷人員或在烏拉特后旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員報考年齡可放寬到35周歲以下（1981年12月31日以后出生）。
（二）學歷、專業(yè)及教師資格條件
1.符合以下學歷要求：
（1）具備全日制中等幼兒師范及以上學歷；
（2）藝術類音樂、美術、舞蹈等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
（3）取得相應教師資格的非師范類�？萍耙陨蠈W歷。
2.具體專業(yè)要求以崗位計劃表為準。
3.具有相應的教師資格證。
4.具備教師任職的其他條件。
（三）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
以上條件中，學歷學位、教師資格取得時間截止到2017年7月31日之前。
五、招聘辦法和程序
招聘幼兒園合同制教師工作由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關部門按下列程序進行。
（一）與資格審查
1.報名要求。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。符合報名條件的人員應填寫《烏拉特后旗招聘幼兒園合同制教師報名與資格審查登記表》（從烏拉特后旗政府網(wǎng)下載填寫并打�。�，提供學籍檔案，戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、高校畢業(yè)生服務基層合格證書原件和復印件，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載并打印學歷電子注冊備案表（含二維碼）一份，近期1寸藍色正面免冠照片4張；應屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具畢業(yè)證明。
2.報名時間：2017年6月9日至6月29日。（雙休日除外）
3.報名地點：烏拉特后旗人力資源和社會保障局301室，聯(lián)系電話：4666642。
4.資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留到小數(shù)點后兩位）。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，試題從人事考試題庫中抽取�？荚噧�(nèi)容為教育學、心理學、新課程理念及擔任教師應具備的相關知識。筆試成績滿分100分，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。對符合加分條件的應聘者，按相關政策規(guī)定加分。
筆試提供蒙漢兩種文字試卷，考生可自由選擇任意一種試卷并用同一種語言答題。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予錄用。面試采用試講辦法進行，每人提前備課30分鐘，試講15分鐘。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)等額確定進入體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
（四）公示與錄用
1.對擬錄用人員按照有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間7天。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
2.政府購買崗位人員的合同簽訂、薪酬標準等管理參照《烏拉特后旗行政機關和事業(yè)單位政府購買崗位實施細則》（烏政辦發(fā)[2012]48號）有關規(guī)定執(zhí)行。合同期限為三年（包括六個月試用期），期滿可以根據(jù)考核結果續(xù)簽或解除勞動合同。
（五）優(yōu)惠政策
1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績加權前加5分。
2.具有烏拉特后旗戶籍的考生在同等條件下優(yōu)先錄用。
（六）其他
1.因資格審查或體檢不合格、或因個人原因自動放棄出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補一次。
2.按照招聘名額，如最后一名考試成績出現(xiàn)兩人并列時，并列人員需通過復試確定招聘人選。
六、其他事項
（一）本次招聘有關信息以烏拉特后旗官方媒體發(fā)布的公告為準。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。
七、本公告由旗人力資源和社會保障局負責解釋。