2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師工作。共7個(gè)職位計(jì)劃招聘10人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
（五）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招
聘教師職位計(jì)劃表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3．各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4．在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年6月30日為界。
2.年齡要求：18周歲以上、40周歲以下（1976年6月30日至1999年6月30日期間出生）。
3．國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予參加面試。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教
師的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2017年6月9日至2017年6月21日。
報(bào)名時(shí)間：2017年6月22日—23日，每天上午9:00—12：00，下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：象山區(qū)教育局人事股，地址：桂林市雉山路19號(hào)（象山區(qū)教育局辦公樓4樓），聯(lián)系電話：0773—2150555，聯(lián)系人：莫老師。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2017年桂
林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證明等），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
象山區(qū)教育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由象山區(qū)教育局書(shū)面意見(jiàn)報(bào)象山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后確定是否開(kāi)考并備案；同一招聘職位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由象山區(qū)教育局組織實(shí)施,象山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為專業(yè)面試：試講+答辯形式。具體面試形式詳見(jiàn)《2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃表》（附件1）。
專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由象山區(qū)教育局組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由象山區(qū)教育局和招聘單位2人以上組成。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考職位的匹配性、報(bào)考資格的真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)
寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（合格或不合格）。
（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，象山區(qū)教育局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
體檢由象山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
體檢嚴(yán)格按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市象山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第四款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用審批
（一）象山區(qū)教育局根據(jù)面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》一式三份，經(jīng)象山區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由象山區(qū)教育局負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個(gè)月，試用期滿后，聘用在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位上工作。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由象山區(qū)教育局和象山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。
2.本次2017年象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師工作，象山區(qū)教育局不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以象山區(qū)教育局直接面試公開(kāi)招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與象山區(qū)教育局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由象山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：象山區(qū)教育局人事股0773—2150555
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林教育信息網(wǎng)http://www.gledu.cn/
象山區(qū)教育局網(wǎng)站http://xs.gljy.cn/
象山區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.glxsqzf.gov.cn/
附件：
附件1.2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃表.xls
附件2.2017年桂林市象山區(qū)教育局區(qū)屬小學(xué)直接面試公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
2017年6月7日