根據(jù)報考條件及各學科職位人數(shù)，分別按1︰3的比例從筆試成績合格分數(shù)以上高分到低分順序確定面試人選。
同一學科入圍最后一名分數(shù)多人并列的，按筆試試卷第一題分數(shù)從高分到低分順序確定入圍人選。若再出現(xiàn)相同，則按第二題往下類推；若筆試人數(shù)經(jīng)資格審查后達不到1:3的，則以資格審查后筆試達到合格分數(shù)人員列為面試對象。
面試內(nèi)容包括教育學、心理學以及教育教學綜合能力測試等，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的問答方式，由評委組對考生進行提問，考生根據(jù)所提問題進行回答，同時結(jié)合考查應(yīng)聘者的報考動機、儀容儀表、言語表達能力、應(yīng)變能力等。每位考生面試時間不超10分鐘，由9名評委進行評分(去掉一個最高分和一個最低分，后取平均分)，滿分為100分，合格分數(shù)為60分。
不按規(guī)定參加面試或面試不合格的，取消應(yīng)聘資格；也不再遞補面試人選。
面試人選、時間、地點等具體事項另行通知。
（五）體檢
面試合格的考生，按下列公式計算考試總成績：考試總成績＝筆試成績÷1.5×60%＋面試成績×40%，考試總成績60分為合格入圍分數(shù)。根據(jù)招聘學科職位人數(shù)在合格分數(shù)線上入圍人選中，按報考學科職位志愿依考試總成績按從高到低1:1的比例初定擬聘用人選，擬聘用人選必須在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由用人單位負責。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。因體檢等原因被取消聘用資格所缺名額，依照報考職位志愿考試總成績從高到低遞補。
（六）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的精神，經(jīng)體檢合格的考生列為擬聘用考察人選，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
經(jīng)查實有下列情況之一的，不得聘用：
1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的；
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經(jīng)招聘單位認定的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
應(yīng)聘者在規(guī)定期限內(nèi)未能提供考察所需的檔案及有關(guān)證明、證件的，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后確定為擬聘用人選，在揭陽空港經(jīng)濟區(qū)網(wǎng)（人事信息欄目）（http://www.jykgjjq.gov.cn/web/index.action）、空港經(jīng)濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟區(qū)教育局（http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=123456784）空港經(jīng)濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟區(qū)人力資源和社會保障局（http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917）公示7個工作日。
在考察、公示等階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由區(qū)有關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，具體按以下辦法辦理：
1.報考歷史、地理的擬聘用人選要擇校。上述教師崗位按報考者考試總成績從高到低順序，由擬聘用對象在設(shè)有招聘職位的學校中自主選擇任教學校。其他科目教師崗位擬聘用對象則按職位表公布招聘職位學校對應(yīng)安排任教。
擇校的時間、地點等具體事項另行通知。擇校的組織工作由揭陽空港經(jīng)濟區(qū)教育局負責實施。
報考需擇校崗位擬聘用對象不按規(guī)定時間到現(xiàn)場參加選擇任教學�；蛴新毼欢贿x擇任教學校的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
2.審批。擬聘用對象確定具體任教學校后，由揭陽空港經(jīng)濟區(qū)教育局審核后，報揭陽空港經(jīng)濟區(qū)人力資源和社會保障局核準并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用者為事業(yè)單位工作人員，辦理入編手續(xù)后按有關(guān)政策規(guī)定享受本區(qū)同等條件教師的工資福利待遇。被確定為初聘對象的人員，未能在規(guī)定時間按要求辦理聘用手續(xù)的，按放棄聘用資格處理，不再遞補。
本次新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期滿考核不合格的，一律予以解聘。
被聘人員試用期滿后四年內(nèi)不能要求調(diào)動。
六、經(jīng)費保障
我區(qū)本次公開招聘教師不對考生收取考試費，所需經(jīng)費由區(qū)財政列支。
七、其他事項
（一）本次招聘工作設(shè)立咨詢電話：0663-8777335（區(qū)教育局）；監(jiān)督舉報電話：0663-8779140（區(qū)人力資源和社會保障局）、0663-8474186（區(qū)教育局）。
（二）本實施方案由揭陽空港經(jīng)濟區(qū)人力資源和社會保障局、揭陽空港經(jīng)濟區(qū)教育局負責解釋。
附件：揭陽空港經(jīng)濟區(qū)2017年公開招聘教師報名表
揭陽空港經(jīng)濟區(qū)2017年公開招聘教師職位表
揭陽空港經(jīng)濟區(qū)人力資源和社會保障局
揭陽空港經(jīng)濟區(qū)教育局
2017年6月12日
揭陽空港經(jīng)濟區(qū)2017年公開招聘教師公告附件.doc