測(cè)評(píng)形式：文化類學(xué)科測(cè)評(píng)課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測(cè)評(píng)總分；技能類學(xué)科（主要指體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育）測(cè)評(píng)教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測(cè)評(píng)總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測(cè)評(píng)總分的80%。
⑴“教學(xué)基本功”測(cè)評(píng)。針對(duì)體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育考生。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定（成績(jī)采用百分制）。
⑵“課堂教學(xué)能力”測(cè)評(píng)。采用微型課的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定（成績(jī)采用百分制）。
學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)總分低于60分為不合格對(duì)象，不能列為參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試人選。
5.提出面試人選：按照筆試成績(jī)占20%，綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占40%計(jì)算考生得分，分職位從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例推薦參加區(qū)統(tǒng)一面試人選；參加學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)人數(shù)不足1:2的按實(shí)推薦。
面試人選在區(qū)統(tǒng)一面試前一天放棄的依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)天放棄的不再遞補(bǔ)。
6.區(qū)統(tǒng)一組織面試：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，形式為結(jié)構(gòu)化面試（成績(jī)采用百分制）。
面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吳興人力資源網(wǎng)和吳興教育在線網(wǎng)站。
面試成績(jī)低于60分的為不合格，不再列為體檢對(duì)象。
按照筆試成績(jī)占20%、學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占40%、區(qū)統(tǒng)一面試成績(jī)占40%計(jì)算考生的最終得分，分職位由高分到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象（總分相同時(shí)以筆試成績(jī)高者為先）。
7.體檢：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自愿放棄。
8.考察：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察合格人員，確定為擬錄用人員。
9.公示：對(duì)擬錄用人員由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，確定為錄用人員。
10.關(guān)于遞補(bǔ)：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區(qū)統(tǒng)一組織面試且面試分達(dá)到60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示后自愿放棄的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
11.簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書：錄用的應(yīng)屆生與招聘學(xué)校簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，歷屆生簽訂《吳興區(qū)教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書的，視作自動(dòng)放棄。
12.審批并辦理聘用手續(xù)：錄用人員按浙江省事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到、未能按時(shí)取得畢業(yè)證書的（須在2017年7月31日前）或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消錄用資格。
已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。
五、其他
此次中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作有關(guān)辦法和程序由吳興區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話（周一至周五）：0572-2289281（區(qū)教育局），0572-2289372（區(qū)人力社保局）
附件：1.吳興區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表
2.吳興區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表
3.在職幼兒園教師任教時(shí)間證明（模板）
湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
湖州市吳興區(qū)教育局
2017年6月21日
1.吳興區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表.docx
2.吳興區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.doc