應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于2:1(定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中招聘的碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師不受此比例限制)。如遇某學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于2：1，核減該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)至比例達(dá)2：1以上。核減的崗位招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)其他學(xué)科的報(bào)名情況調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例最高(比例相同時(shí)，以報(bào)名絕對(duì)數(shù)最大)的學(xué)科使用，并于考試前公布;當(dāng)某學(xué)科崗位因報(bào)名人數(shù)過少取消時(shí)，應(yīng)聘該崗位的人員可在報(bào)名截止后1天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或者放棄報(bào)名。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試分為專業(yè)課和公共課(不指定參考書目)，筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%、公共課占30%。
2、筆試內(nèi)容：初中和職教中心高中教師考師范類本科層次專業(yè)課和教育學(xué)、心理學(xué);小學(xué)(含特教)教師考師范類專科層次專業(yè)課和教育學(xué)、心理學(xué);幼兒教師考師范類�？茖哟斡變航逃�(學(xué)前教育)專業(yè)課和教育學(xué)、心理學(xué)。卷面總分為200分。其中專業(yè)課考試：按報(bào)考學(xué)科，卷面分為140分;公共課考試：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》卷面分各為30分，計(jì)60分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為：2012年8月4日。具體安排為：
上午：8：00—10：00 《專業(yè)課》
下午：3：00—5 ：00 《教育學(xué)》《心理學(xué)》
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生務(wù)必于2012年8月3 日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證進(jìn)入考場(chǎng)。
4、筆試成績公布。8月8日公布各學(xué)科初選分?jǐn)?shù)線，發(fā)筆試分?jǐn)?shù)單，當(dāng)天考生可憑準(zhǔn)考證、成績單申請(qǐng)查分，查分時(shí)間為一天，逾期不再查分。
成績計(jì)算：報(bào)考初中(含職教中心數(shù)學(xué))、小學(xué)(含特教)的教師以筆試成績排序，報(bào)考幼兒園的教師，筆試成績和面試成績分別占60%和40%，以筆試加面試的總成績排序。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天(7月26日—7月30日)，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前專業(yè)課和公共課各加2分。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2、面試人員的范圍：定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中、職教中心招聘碩士研究生免筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試;幼兒園教師按初選人數(shù)與招聘指標(biāo)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課等多種形式進(jìn)行，具體辦法在招聘單位面試實(shí)施方案中公布。面試分值為 100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
4、確定擬聘人員：定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中招聘的研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師，招聘原則及辦法根據(jù)報(bào)名情況按第六條有關(guān)規(guī)定確定;農(nóng)村初中、小學(xué)教師(含特教)分學(xué)科按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次聘用;幼兒教師按筆試和面試總成績從高分到低分依次聘用。如分?jǐn)?shù)相同時(shí)以專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低排序。
各學(xué)科擬聘分?jǐn)?shù)線劃定后將通過定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和教育局公示欄公布，并公示擬聘人員名單，時(shí)間另行通知。
(五)體檢和考察
1、組織擬聘人員體檢。體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
2、考察。體檢合格的擬聘用人員需提供由原畢業(yè)學(xué)�；蛟ぷ鲉挝弧艏诘嘏沙鏊�(yàn)印的無違法違紀(jì)證明材料，已婚人員需提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料。
(六)公示
擬聘人員在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和教育局公示欄公示7天無異議者，確定為聘用人員。
六、定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中招聘碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師報(bào)名考試有關(guān)事宜
定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中、職教中心招聘學(xué)科指標(biāo)見定遠(yuǎn)縣2012年公開招聘教師崗位計(jì)劃表(附件1),具體招聘辦法如下:
1、從公告發(fā)布之日起至7月17日網(wǎng)上下載《定遠(yuǎn)縣三所高中招聘研究生報(bào)名表》《定遠(yuǎn)職教中心招聘專業(yè)教師報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，《報(bào)名表》填好后發(fā)至郵箱dyjyrsg@126.com。7月17日(一天)到定遠(yuǎn)縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名資格)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名須按上述報(bào)名辦法和要求提供材料(另須提供相應(yīng)學(xué)歷證書原件驗(yàn)證)。
2、各科報(bào)名后，采取面試(試講和提問)成績從高分到低分確定聘用人員，面試總分100分，面試成績低于60分的不得聘用。
3、面試時(shí)間為7月19日，地點(diǎn)另行通知。
4、定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中未完成招聘研究生指標(biāo)時(shí)，剩余指標(biāo)轉(zhuǎn)為該校招聘相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生，從本次招聘的初中教師中按分?jǐn)?shù)高低依次聘用。落聘研究生可按招聘程序報(bào)名參加全縣初中招聘教師統(tǒng)一考試。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，繳納報(bào)名考試筆試費(fèi)每門45元，合計(jì)筆試費(fèi)用135元;面試費(fèi)用80元;進(jìn)入體檢程序人員體檢費(fèi)用醫(yī)院據(jù)實(shí)收取。
八、辦理聘用手續(xù)
1、聘用人員擇校
定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中碩士研究生統(tǒng)一在8月15日上午8:30集中到教育局六樓會(huì)議室擇校，與用人學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，縣教育局審核。(逾期不擇校和不簽訂協(xié)議者，視作自動(dòng)放棄)
農(nóng)村初中、小學(xué)招聘教師擇校前公布各學(xué)科指標(biāo)分配到學(xué)校情況，根據(jù)各校分配學(xué)科指標(biāo)，農(nóng)村初中(含職教中心數(shù)學(xué))、小學(xué)(含幼教、特教)招聘的教師于8月23日上午8:30集中到教育局六樓會(huì)議室擇校，分學(xué)科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業(yè)入圍者在指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先選擇特教學(xué)校)。
逾期不擇校(不簽訂協(xié)議)者，視作自動(dòng)放棄，空缺名額分層次從同學(xué)科中按總成績高低依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
聘用人員在8月23日至24日憑畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證到教育局人事股開具工作介紹信后到學(xué)校報(bào)到，8月25日前不到學(xué)校報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄選聘資格，空缺名額從同學(xué)科中按總成績高低依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
2、聘用人員管理
聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業(yè)編制;縣人社部門予以轉(zhuǎn)正定職、定級(jí);財(cái)政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資�？己瞬缓细裾哂枰越馄浮�
聘用人員試用期滿按照《定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》的通知實(shí)行聘約管理，由縣教育局及學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關(guān)政策規(guī)定和管理辦法執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告未盡事宜，由定遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：定遠(yuǎn)縣2012年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：定遠(yuǎn)縣三所高中招聘研究生報(bào)名表.doc
附件3：定遠(yuǎn)職教中心招聘專業(yè)教師報(bào)名表.doc
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
定 遠(yuǎn) 縣 教 育 局
二〇一二年七月十三日