鳳陽縣2017年城區(qū)部分學(xué)校公開選調(diào)中小學(xué)教師公告

為了促進(jìn)教師有序交流，逐步完善教師資源均衡配置，解決部分學(xué)校缺編問題，根據(jù)城區(qū)有關(guān)學(xué)校教學(xué)需要及編制情況，經(jīng)縣編委會研究同意，面向全縣公開選調(diào)中小學(xué)教師53名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、選調(diào)范圍及人數(shù)

本縣在職在編教師中公開選調(diào)初中教師22名、小學(xué)教師31名（具體選調(diào)計(jì)劃詳見附件1）。

三、選調(diào)條件

1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康。

2、2014年9月1日前參加工作的在職在編中小學(xué)教師，近兩年年度考核均在合格及以上。

3、男教師年齡為1975年7月17日以后出生；女教師年齡為1977年7月17日以后出生。

4、報(bào)考中學(xué)教師的學(xué)歷為本科及以上，報(bào)考小學(xué)教師的學(xué)歷為專科及以上。

5、具備報(bào)考學(xué)段學(xué)科教師資格或同學(xué)段近三年內(nèi)連續(xù)任教的學(xué)科（任教學(xué)校出具連續(xù)任教證明且由任教學(xué)校校長簽字認(rèn)可）。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（3）不符合選調(diào)條件要求的人員。

6、加分條件

（1）任教以來獲國家、省、市、縣黨委、政府表彰的勞動(dòng)模范、模范教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀(先進(jìn))教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等分別加3分、2分、1分、0.5分；獲國家、省、市部門表彰的勞動(dòng)模范、模范教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀(先進(jìn))教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等分別加2分、1分、0.5分。以上各項(xiàng)加分只取最高一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

（2）任教以來被評為省級特級教師、教壇新星、市級學(xué)科帶頭人加10分；市級名校長、名教師加5分；市級教壇新星、骨干教師加2分。以上各項(xiàng)加分只取最高一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

（3）國家級課堂大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng)及以上、省級課堂大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)及以上加8分；省級課堂大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng)及以上、市級課堂大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)加4分；市級課堂大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng)及以上加1分。獲獎(jiǎng)證書學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致。以上各項(xiàng)加分只取最高一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

以上（1）、（2）、（3）項(xiàng)累計(jì)加分。

四、選調(diào)程序

選調(diào)公告和選調(diào)分科計(jì)劃表等信息在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教體局網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日-7月19日

上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣教體局北一樓人師股

3、報(bào)名要求：

（1）本次選調(diào)實(shí)行定向選調(diào)，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。

（2）報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件以及學(xué)校審核同意簽章的《鳳陽縣2017年部分學(xué)校選調(diào)人員資格審查表》（附件2）一份，近期2寸同底正面免冠照片3張。

（3）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元；面試費(fèi)每人80元。

（4）加分材料。報(bào)名時(shí)，符合加分條件的報(bào)考人員需同時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。

（5）報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)的比例原則上不得低于2：1；比例不足2：1的，按2：1的比例扣減相應(yīng)崗位選調(diào)指標(biāo)。

4、報(bào)考人員務(wù)必于2017年7月28日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）選調(diào)辦法：

公開選調(diào)采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織，在監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（1）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，試卷分值為100分。筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試程序。

（2）筆試內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（3）筆試時(shí)間：2017年7月29日上午：8∶30～10∶30

地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教體局網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)網(wǎng)站公布。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，加分分值隨筆試成績一起公示。

2、面試

（1）面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

（2）面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績加上加分分值從高分到低分順序與學(xué)科選調(diào)計(jì)劃數(shù)1.5：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（3）面試的形式和程序。面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的教育、教學(xué)水平和能力，面試分值為100分。面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績計(jì)算

報(bào)考人員考試總成績?yōu)楣P試成績和加分分值（占30％）與面試成績（占70％）的合成成績。報(bào)考人員考試總成績在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

4、考察

按照報(bào)考人員的考試總成績由高分到低分順序與報(bào)考學(xué)科選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人員。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績、筆試成績及教齡長短順序確定，仍然相同的，則另行加試。

考察由縣監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、編辦、教體局共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容根據(jù)選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、教學(xué)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同學(xué)科報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)考察，有下列情形之一者，不得選調(diào)：

①近三年受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

②有違法違紀(jì)行為正在被審查的；

③受過刑事處罰的；

④違反選調(diào)紀(jì)律，弄虛作假的；

（三）公示和聘用

1、考察合格人員名單在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教體局網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)公示5天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2、被選調(diào)人員調(diào)入新單位后，一律按調(diào)入學(xué)校崗位空缺情況進(jìn)行聘用，不得超崗位聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1、公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、選調(diào)工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，社會各界廣泛關(guān)注。報(bào)名參加選調(diào)考試的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考試考核中的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。若違紀(jì)違規(guī)，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，將取消選調(diào)資格并追究違紀(jì)責(zé)任。從事選調(diào)工作的人員，必須堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀(jì)將給予嚴(yán)肅處理。整個(gè)選調(diào)工作接受社會的監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。

監(jiān)督舉報(bào)電話：2226681（縣紀(jì)委信訪室）

6730862（縣教體局監(jiān)察室）

鳳陽縣人力資源和社會保障局

鳳陽縣教育體育局

2017年7月5日

附件1.《鳳陽縣2017年城區(qū)部分中小學(xué)校選調(diào)教師分科計(jì)劃表》.xls

附件2.《鳳陽縣2017年城區(qū)部分學(xué)校選調(diào)人員資格審查表》.doc