岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)公告

為落實(shí)2017年度我區(qū)教師、幼師公開(kāi)招聘總體計(jì)劃，結(jié)合我區(qū)教育工作需要，擬面向全市擇優(yōu)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、選聘崗位

本次選聘公立幼兒園園長(zhǎng)1名。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，積極實(shí)施素質(zhì)教育。

2、堅(jiān)持以德治園、依法辦學(xué)，正確行使權(quán)力，勤政廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)。

3、有履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化水平和工作經(jīng)歷，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的辦學(xué)理念。

4、身體健康，精力充沛，五官端正。

5、近五年年度考核為合格及以上等次。

（二）資格條件

1.全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。

2.年齡在45周歲以下（1972年6月30日以后出生）。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，3年以上幼兒園園長(zhǎng)任職經(jīng)歷。

四、選聘程序

公開(kāi)選聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、考察及選聘結(jié)果審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

選聘信息通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月19日至7月21日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東城小學(xué)

3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。候選人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。今后不準(zhǔn)參加岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的各項(xiàng)選聘。

4.報(bào)名資料：候選人員須提供本人在職在編證明、近五年年度考核合格證明、身份證、畢業(yè)證、教師（幼師）資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、任職文件、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料原件和復(fù)印件各1份，3張本人近期1寸同底免冠照片。應(yīng)聘人員從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫(xiě)好《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

5.資格審查：報(bào)名資格審查由區(qū)人事、教育部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2017年7月22日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）到岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東城小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)證視為放棄。

（三）選聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)及時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位選聘名額比例不低于3：1。

（3）筆試內(nèi)容：寫(xiě)作。

（4）筆試成績(jī)：試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格，因此未達(dá)到面試入圍比例的，取消選聘崗位。筆試成績(jī)?cè)谠狸?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（2）面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按面試人選與崗位選聘名額不低于3：1比例確定面試人員。如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次時(shí)，則同時(shí)參加面試。

（3）面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

（4）面試成績(jī)：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)總分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)，以任園長(zhǎng)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。

4.成績(jī)公布

綜合成績(jī)于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

5.考試要求

筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料及電子信息等工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)選聘考試綜合成績(jī)按從高到低排名，按選聘人員1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員名單后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

擬調(diào)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，即確定為聘用人員。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與區(qū)教育文體工作局簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，選聘的園長(zhǎng)最低服務(wù)期為五年，最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出，否則不予辦理任何手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1.本次選聘由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

2.公開(kāi)選聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3.公開(kāi)選聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，選聘要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，候選人員弄虛作假者將被取消其參與選聘的資格。

咨詢(xún)電話：0730-8720786、監(jiān)督電話：0730-8720810

附件：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)報(bào)名表.doc

2017年7月10日