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湖南省岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)公告

時(shí)間:2017-07-14 09:29:18 點(diǎn)擊:

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)公告

為落實(shí)2017年度我區(qū)教師、幼師公開(kāi)招聘總體計(jì)劃,結(jié)合我區(qū)教育工作需要,擬面向全市擇優(yōu)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘原則

公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、選聘崗位

本次選聘公立幼兒園園長(zhǎng)1名。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,貫徹執(zhí)行黨的教育方針,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,積極實(shí)施素質(zhì)教育。

2、堅(jiān)持以德治園、依法辦學(xué),正確行使權(quán)力,勤政廉潔,愛(ài)崗敬業(yè)。

3、有履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化水平和工作經(jīng)歷,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的辦學(xué)理念。

4、身體健康,精力充沛,五官端正。

5、近五年年度考核為合格及以上等次。

(二)資格條件

1.全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。

2.年齡在45周歲以下(1972年6月30日以后出生)。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱(chēng),3年以上幼兒園園長(zhǎng)任職經(jīng)歷。

四、選聘程序

公開(kāi)選聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、考察及選聘結(jié)果審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

選聘信息通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2017年7月19日至7月21日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):東城小學(xué)

3.報(bào)名要求:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。候選人員報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件,根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。今后不準(zhǔn)參加岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的各項(xiàng)選聘。

4.報(bào)名資料:候選人員須提供本人在職在編證明、近五年年度考核合格證明、身份證、畢業(yè)證、教師(幼師)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、任職文件、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料原件和復(fù)印件各1份,3張本人近期1寸同底免冠照片。應(yīng)聘人員從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫(xiě)好《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

5.資格審查:報(bào)名資格審查由區(qū)人事、教育部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):2017年7月22日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)到岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東城小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)證視為放棄。

(三)選聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn):筆試地點(diǎn)及時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)開(kāi)考比例:報(bào)名人數(shù)與崗位選聘名額比例不低于3:1。

(3)筆試內(nèi)容:寫(xiě)作。

(4)筆試成績(jī):試卷總分?jǐn)?shù)為100分,考試時(shí)間為150分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格,因此未達(dá)到面試入圍比例的,取消選聘崗位。筆試成績(jī)?cè)谠狸?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試

(1)面試時(shí)間與地點(diǎn):面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(2)面試人員的確定:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分排名,按面試人選與崗位選聘名額不低于3:1比例確定面試人員。如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次時(shí),則同時(shí)參加面試。

(3)面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試。

(4)面試成績(jī):面試總分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)總分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。綜合成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,面試成績(jī)相同時(shí),以任園長(zhǎng)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。

4.成績(jī)公布

綜合成績(jī)于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

5.考試要求

筆試、面試時(shí),禁止攜帶資料及電子信息等工具進(jìn)入考場(chǎng),發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)選聘考試綜合成績(jī)按從高到低排名,按選聘人員1∶1的比例確定,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選,考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺,將根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬調(diào)人員名單后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

擬調(diào)人員經(jīng)公示無(wú)異議后,即確定為聘用人員。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),與區(qū)教育文體工作局簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系,實(shí)行崗位管理,試用期為一年。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者,予以正式聘用,選聘的園長(zhǎng)最低服務(wù)期為五年,最低服務(wù)期內(nèi),聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出,否則不予辦理任何手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1.本次選聘由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

2.公開(kāi)選聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高,必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格保密制度,加強(qiáng)選聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3.公開(kāi)選聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序,選聘要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為,一律嚴(yán)肅查處,候選人員弄虛作假者將被取消其參與選聘的資格。

咨詢(xún)電話:0730-8720786、監(jiān)督電話:0730-8720810

附件:岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)選聘公立幼兒園園長(zhǎng)報(bào)名表.doc

2017年7月10日

 


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