長春高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)慧谷學校
（吉林大學附屬中學高新慧谷學校）
2017年公開招聘合同制教師公告
長春高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)慧谷學校（吉林大學附屬中學高新慧谷學校）是長春高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與吉林大學合作創(chuàng)辦的九年一貫制的公辦學校。
由于學校事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開招聘合同制教師。
一、招聘崗位及人數
小學（51人）：語文10人、數學6人、英語2人、思品4人、科學2人、心理2人、體育5人、音樂3人、美術3人、信息2人、綜合6人、校本6人
中學（15人）：物理1人、化學1人、政治2人、歷史1人、地理1人、生物1人、心理1人、體育1人、音樂1人、信息1人、校本2人、綜合2人
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。
（二）品行端正，遵紀守法，無違紀違法行為。
（三）身心健康，具有教師任職的基本素質。
（四）年齡在35周歲以下（1982年7月20日以后出生），全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,具有學位證書，專業(yè)對口，具有相應的教師資格證,特別優(yōu)秀教師可適當放寬條件。
（五）普通話水平二級甲等及以上。英語學科須具有專業(yè)八級以上證書（小學英語有經驗教師可適當放寬政策）。
（六）研究生（碩士學位及以上）、黨員和學生干部優(yōu)先，獲得國家獎學金等表彰者優(yōu)先。特級教師、市級以上骨干等優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。
（七）有下列情形之一的人員不得報考
1.在校就讀的學生，現役軍人。
2.曾經受到記過及以上黨政處分或在其他處分期未滿的，受到過刑事判決或在緩刑、保外就醫(yī)期間的人員。
3.具有精神類、心理類疾病歷史或有傳染類疾病尚未康復的，以及不符合教育教學需求的其他類疾病人員。
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、教師管理與待遇
（一）教師管理
對本次招聘的教師實行勞動合同制管理，使用開發(fā)區(qū)人社局、文教局統(tǒng)一擬訂的合同文本，由學校與教師簽訂勞動合同。合同期一般不低于三年，試用期三個月包含在合同期內。試用期滿學校考核合格的教師經開發(fā)區(qū)人社局、文教局審核后，報新區(qū)人社局、文教局備案，考核不合格的教師按有關規(guī)定處理。
（二）工資待遇
招聘教師從報到之日起參照事業(yè)單位在編教師工資標準和管理辦法計發(fā)勞動報酬，建立正常晉升機制，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。
四、招聘程序
（一）報名方式
1.投遞報名表至huiguxuexiao@163.com （報名表附后）；
2.報名時間：2017年7月20日至7月22日16:30分止；
3.學校對應聘者進行資格初審，符合條件的應聘者，會通過電話信息通知參加統(tǒng)一招聘考試。(請應聘者留好個人聯系方式，保持電話暢通)。
（二）考核程序
第一步：筆試
1.筆試內容：教育理論、專業(yè)知識及教育教學方法應用等內容。
2.成績確定：筆試成績滿分為100分，不設合格線，依分數高低確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
第二步：資格審查
參加資格審查時，須持本人有效身份證、學歷學位證、
教師資格證等相關證件原件及復印件。按通知的時間和地點準時進行，未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。
第三步：面試
1.面試人選確定：根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:3(含)比例確定。
2.面試方式采取講課、說課、團隊能力測試、心理健康測試、領導集體約談等方式進行，音樂、美術、體育、電教、科學和微機學科要加操作考試。
3.面試成績：面試成績滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位。
第四步：計算總成績。
總成績＝筆試成績×20%+面試成績×80%。
第五步：確定擬聘人選。
以總成績?yōu)橐罁�，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。
五、特別提示
（一）本次招聘全程不會向應聘者收取任何費用，也不會通知應聘者到校外進行單獨考核，提醒應聘者留意自身安全和財產安全。
（二）報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（三）未盡事宜，請來電咨詢。
學校地址：長春市高新區(qū)超強街與創(chuàng)意路交匯
咨詢電話：0431-81106565
附件1：高新區(qū)2017年公開招聘編制外合同制教師報名表
長春高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)慧谷學校
（吉林大學附屬中學高新慧谷學校）
2017年7月19日
附件1：高新區(qū)2017年公開招聘編制外合同制教師報名表.docx