相山區(qū)2017年公開招聘中小學編外教師公告
為促進我區(qū)教育事業(yè)科學發(fā)展，進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學編外教師50名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
招聘中小學編外教師50名，具體崗位為：
中學語文教師13名；小學語文教師13名；
小學數(shù)學教師13名；小學英語教師8名；
小學音樂教師3名。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，忠誠于教育事業(yè)，依法履行教師職責權利，師德高尚，愛崗敬業(yè)，為人師表，關愛學生，無不良行為記錄。
（二）身心健康，能適應崗位要求。
（三）報考小學教師崗位的必須具備國家承認的全日制大專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格；報考中學教師崗位的必須具備國家承認的全日制本科及以上學歷，且具有中學及以上教師資格。
（四）年齡35周歲以下（1982年8月1日以后出生）
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（含研究生）；
3、經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布公告時間：
2017年7月27日—2017年8月3日
（二）網(wǎng)上報名
1、報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“淮北市人事考試網(wǎng)”（http://www.hbpta.gov.cn/index.php/index/main）。報名時間為2017年8月4日開始至2017年8月10日17:00點止，逾期不再補報。
2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人事考試網(wǎng)”進行報名，上傳本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3、有關要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
(2)報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。
(3)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）網(wǎng)上資格審查
報考人員報名后，在2017年8月10日17:00前可隨時登錄“淮北市人事考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在2017年8月11日17:00前改報。
（四）報名確認
1、通過資格審查的報考人員需于2017年8月13日17:00前登錄“淮北市人事考試網(wǎng)”按規(guī)定繳納筆試費用,進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
2、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，每人按90元標準收取筆試費用。
3、資格審查及網(wǎng)上繳費結束后，報考中學語文、小學語文、小學數(shù)學教師崗位的，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于2:1；報考小學英語、小學音樂教師崗位的應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。
通過資格審查并在網(wǎng)上繳費成功的報考人員可于2017年8月16日至2017年8月18日17：00前登錄“淮北市人事考試網(wǎng)”打印筆試準考證。
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容
科目一：《教育綜合知識》；
科目二：《學科專業(yè)知識》。
筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準，不提供任何參考書籍資料。
2、筆試時間和地點
詳見筆試準考證。
3、筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4、筆試成績公布
筆試結束后，在“淮北市人事考試網(wǎng)”公布筆試成績。
（六）現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員。依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，報考中學語文、小學語文、小學英語、小學數(shù)學教師崗位的按照2：1比例，報考小學音樂教師崗位的按照3:1比例，確定參加資格復審人員（最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入）。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定時間內(nèi)到相山區(qū)教育局（地址：梅苑路與南湖路交叉口西100米，人民路街道辦事處五樓）接受現(xiàn)場資格復審，同時提供相關證件和材料。資格復審合格人員確定為專業(yè)測試人員；經(jīng)復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員總成績相同，按《學科專業(yè)知識》成績從高分到低分確定，如成績再相同時，并列進入）。
現(xiàn)場資格復審時應提供以下證件、材料的原件及復印件：
1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證等材料。
2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證和單位及主管部門出具的同意報考證明。
資格復審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在“淮北市人事考試網(wǎng)”公布。
（七）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）總成績合成
報考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試合成成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。
計算公式：總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）
（九）體檢
根據(jù)報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單（總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。擬參加體檢人員名單在“淮北市人事考試網(wǎng)”公布。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補。體檢合格人員名單在“淮北市人事考試網(wǎng)”公布。
（十）考察
對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補（最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。
考察合格人員名單在“淮北市人事考試網(wǎng)”公布。
（十一）公示
考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人事考試網(wǎng)”公示，公示期7天。
五、聘用待遇與管理
公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，確定為編外聘用教師。由區(qū)人社局委托市人才服務中心為聘用教師統(tǒng)一辦理人事代理手續(xù)，用人學校辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。一經(jīng)聘用，須在本單位服務期限不少于三年，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商同意，再簽訂續(xù)聘合同。聘用教師在聘用期間的工資待遇、住房公積金參照在編在崗教師執(zhí)行，社會保險按相關規(guī)定辦理。
六、其它事項
1.本公告未盡事宜由相山區(qū)公開招聘中小學編外教師工作領導小組研究決定。
2.資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。條件不符或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
3.招聘工作全程接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話。
咨詢電話：0561-2183662（區(qū)教育局）
0561-3193561（區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0561-3199069（區(qū)監(jiān)察局）
相山區(qū)公開招聘編外中小學教師工作領導小組辦公室
2017年7月27日