按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員，學(xué)歷的高低、筆試成績的高低、學(xué)科專業(yè)成績的高低。

1.體檢時(shí)間：(另行通知)

2.體檢地點(diǎn)：(另行通知)

3.體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按招聘總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)資格復(fù)審

報(bào)考者填寫政治審查考察表并加注有關(guān)部門的意見。對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)報(bào)考者報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用與待遇

資格復(fù)審無異議的，確定為擬聘用人員，并在介休市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)聘用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者由教科局與勞動(dòng)派遣公司聯(lián)系予以解除合同。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定按介休市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，聘期內(nèi)按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等四種社會(huì)保險(xiǎn)(單位應(yīng)繳部分)，個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳。

(六)聘用人員的管理

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣聘用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，學(xué)校負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。

五、監(jiān)督檢查：

本次招聘活動(dòng)，誠請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0354-7281534

監(jiān)督電話:0354-7281214、0354-7228625

本公告最終解釋權(quán)歸介休市政府購買服務(wù)性崗位教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

介休市政府購買服務(wù)性崗位教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2017年7月27日

附件下載：介休市政府購買服務(wù)性崗位招聘報(bào)名表.xls