豐澤區(qū)再次公開(kāi)考核引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師公告

為貫徹落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，實(shí)施教育人才引育工程，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展，為建設(shè)“教育強(qiáng)區(qū)”儲(chǔ)備更多的優(yōu)秀教師，經(jīng)研究，決定通過(guò)面向全省考核調(diào)入的方式，引進(jìn)14名縣（市、區(qū)）級(jí)及以上優(yōu)秀骨干教師，具體如下：

一、考核調(diào)入教師的范圍

福建省內(nèi)公辦中學(xué)、幼兒園的在職公辦教師。

二、考核調(diào)入教師的學(xué)校及人數(shù)

具體學(xué)校及人數(shù)由豐澤區(qū)教育局根據(jù)欠缺情況在區(qū)屬公立學(xué)校中安排。

高中9人：高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、高中歷史、高中英語(yǔ)、高中生物各1人，高中物理、高中化學(xué)各2人。

幼兒園：5人。

三、考核調(diào)入教師應(yīng)具備的條件

（一）中學(xué)優(yōu)秀骨干教師

1.年齡在45周歲以下（1972年7月30日以后出生），

2.應(yīng)取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（第一學(xué)歷為本專業(yè)師范類大學(xué)專科及以上學(xué)歷）；

3.持有本專業(yè)高中教師資格證書；

4.取得一級(jí)教師及以上任職資格證書；

5.持有本學(xué)科縣（市、區(qū)）級(jí)以上名師、名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、骨干教師、學(xué)科帶頭人證書。

6.未受過(guò)任何處分；

7.考核和體檢合格。

（二）幼兒園優(yōu)秀骨干教師

1.幼兒園的年齡在40周歲以下（1977年7月30日以后出生）；

2.應(yīng)取得大專及以上學(xué)歷、學(xué)位（第一學(xué)歷為本專業(yè)中專及以上學(xué)歷）；

3.幼兒園優(yōu)秀骨干教師應(yīng)持有幼兒園教師資格證書；

4.具有二級(jí)及以上職稱；

5.持有本學(xué)科縣（市、區(qū)）級(jí)及以上名師、名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、骨干教師、學(xué)科帶頭人證書；

6.未受過(guò)任何處分；

7.考核和體檢合格。

四、報(bào)名辦法

符合考核調(diào)入條件的優(yōu)秀骨干教師，于2017年7月31日至8月4日持相關(guān)舉證材料的原件和復(fù)印件到豐澤區(qū)教育局人事股（泉州市津淮街東段豐澤區(qū)人民政府公務(wù)大樓西樓206）報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話：0595—22508503。

五、錄用辦法

當(dāng)報(bào)名人數(shù)超出錄取人數(shù)時(shí)，采用綜合考核的辦法，按以下原則確定擬錄用人選的排名順序：1、骨干教師稱號(hào)：按名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、名師→學(xué)科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級(jí)別：骨干教師稱號(hào)相同的，按省級(jí)→市級(jí)→縣級(jí)的原則確定擬錄用人選排名順序，省級(jí)的優(yōu)先。3、學(xué)歷：骨干教師稱號(hào)及級(jí)別相同的，按學(xué)歷高低確定擬錄用人選排名順序，學(xué)歷（以最后學(xué)歷為準(zhǔn)）高的優(yōu)先。4、年齡：骨干教師稱號(hào)及級(jí)別、學(xué)歷都相同的，按年齡確定擬錄用人選排名順序，年齡小的優(yōu)先。5、以上所說(shuō)的骨干教師稱號(hào)、級(jí)別、學(xué)歷、年齡均相同的，由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。

六、調(diào)動(dòng)程序及待遇

1.此次通過(guò)考核調(diào)入方式引進(jìn)的優(yōu)秀骨干教師，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織考察和體檢，考察采取查閱檔案（此項(xiàng)工作在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)進(jìn)行）、計(jì)生、綜治情況調(diào)查等方式進(jìn)行�？己撕腕w檢合格的教師經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委常委會(huì)研究同意后，按其學(xué)科分別安排到有需求的學(xué)校任教，并按規(guī)定程序?yàn)槠滢k理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)擬錄用人選的檔案進(jìn)行查閱，如發(fā)現(xiàn)不符合考核調(diào)入條件的，則取消其考核調(diào)入資格，所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.此次通過(guò)考核調(diào)入方式引進(jìn)的優(yōu)秀骨干教師調(diào)入后，其中符合《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術(shù)中高級(jí)專項(xiàng)崗位使用管理辦法》規(guī)定的，按照文件執(zhí)行；否則，均按我區(qū)普通教師調(diào)動(dòng)政策，不保留原職稱，其職稱按所調(diào)入學(xué)校規(guī)定和職數(shù)情況重新聘任。

附件：《豐澤區(qū)考核引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名登記表》

中共豐澤區(qū)委編辦豐澤區(qū)人社局

豐澤區(qū)教育局

2017年7月27日

附件：《豐澤區(qū)考核引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名登記表》.doc