根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發(fā)[2009]35號(hào)），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師50名，招聘特殊教育學(xué)校教師2名，招聘專業(yè)會(huì)計(jì)3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
全縣2017年中小學(xué)（幼兒）教師招聘工作在2017年中小學(xué)校教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。招聘的具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣編辦等部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到學(xué)校（幼兒園）任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4.身心健康，能夠適應(yīng)學(xué)校（幼兒）工作需要；
5.年齡在30周歲以下（即1987年6月30日以后出生），其中“三支一扶”服務(wù)期滿人員、全日制本科及以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲（即1982年6月30日以后出生）；
6.具備相應(yīng)崗位職位所需的資格條件。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他可不受理報(bào)考的人員。
三、崗位設(shè)置及要求
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招聘單位 |
職位 名稱 |
職數(shù) |
職位條件 |
戶籍（生源條件） |
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縣教育局 所屬教育 事業(yè)單位 （全額事業(yè)） |
幼兒教師 |
50 |
取得全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有教師資格證書（其中全日制本科畢業(yè)和全日制學(xué)前教育、幼兒教育、音樂專業(yè)�？飘厴I(yè)生暫未取得資格證書的，可報(bào)名參加考試，但必須在第一個(gè)聘期內(nèi)取得教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系）。
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不限 |
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特�？� 復(fù)教師 |
2 |
取得全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有在特殊教育學(xué)校任教一年及以上工作經(jīng)歷，具有特殊教育、兒童康復(fù)、聽力語言康復(fù)技術(shù)、音樂康復(fù)技術(shù)等特殊教育專業(yè)技術(shù)。 |
限本縣及相鄰縣戶籍或生源 | |
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會(huì)計(jì) |
3 |
全日制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。 |
限本縣及相鄰縣戶籍或生源 |
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：自2017年8月15日至8月16日止（上午8:30-12:00，下午3:00-6：00），逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局四樓大會(huì)議室。
（二）有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書（須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證書等原件、復(fù)印件（各一份）和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份�！叭б环觥狈⻊�(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生還應(yīng)提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表（原件及復(fù)印件）和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》。筆試考務(wù)費(fèi)100元，面試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信應(yīng)考承諾書，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名與考試所用身份證必須一致。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2017年公開招聘中小學(xué)（幼兒）教師筆試準(zhǔn)考證》。
五、組織考試
（一）筆試
1.筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2017年8月19日(周六)上午9:00-11:30；筆試地點(diǎn)：竹溪縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
3.有關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3：1的比例才可以開考（特殊教育教師報(bào)考人數(shù)與招聘職位達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)放寬比例）。若報(bào)名人數(shù)少于規(guī)定比例，按規(guī)定削減招聘計(jì)劃數(shù)，并另行發(fā)布公告。
4.筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關(guān)文件規(guī)定，筆試成績(jī)可享受5分加分，計(jì)入筆試成績(jī)。
(二)面試
1.面試前對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選（特殊教育教師面試入圍人選與招聘崗位數(shù)不足2:1的，可根據(jù)崗位數(shù)量，經(jīng)考察后決定是否錄用）。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
2.面試形式：面試總分100分，其中，幼兒教師招聘面試以基本功展示為主，面試基本功展示采取2+1的方式進(jìn)行（2項(xiàng)必備項(xiàng)目+1項(xiàng)自選項(xiàng)目），其中，考生必須進(jìn)行鋼琴?gòu)棾獌和枨◤棾楷F(xiàn)場(chǎng)抽�。┖蛢和璧副硌荩ㄗ赃x）兩項(xiàng)必備基本功展示，并選擇兒童簡(jiǎn)筆畫、兒童美術(shù)制作、兒童趣味故事之一項(xiàng)目（自選）展示，專業(yè)展示時(shí)限10分鐘；特殊教育專業(yè)面試方式以無學(xué)生上課為主（聾啞教師可使用手語），上課課題由評(píng)委組確定，考生備課時(shí)限45分鐘，上課時(shí)限10分鐘；會(huì)計(jì)人員面試采取結(jié)構(gòu)化考題面試。
3.面試方式：每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官和8名工作人員組成（考場(chǎng)監(jiān)督、計(jì)時(shí)計(jì)分、候考監(jiān)督、考場(chǎng)引導(dǎo)）。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官評(píng)分的平均值為考生的面試成績(jī)。每一考生的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。
4.面試的時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間：2017年8月22日上午7:00至下午6:00；面試地點(diǎn)：竹溪縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
（三）成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，記入總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入體檢考察。
（四）成績(jī)公布
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h教育信息網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
六、體檢和考核
1.確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。
2.考核、體檢。對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用�？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無學(xué)籍檔案的，或參加“法 輪功”等邪教活動(dòng)、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的，均視為考核不合格�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報(bào)縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣教育信息網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查處理。
八、聘用
1.公示無異議的，按考試總成績(jī)由高到低依次選崗并向社會(huì)公示后，報(bào)2017年中小學(xué)校教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，按程序辦理聘用、錄用和入編手續(xù)。
2.新聘用人員實(shí)行一年試用期制度和最低服務(wù)期制度。一年試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員一律實(shí)行三年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理聘用人員的外調(diào)（考、聘）人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)（縣內(nèi)教育系統(tǒng)內(nèi)教師調(diào)動(dòng)按教師管理辦法執(zhí)行）。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）2017年全縣中小學(xué)（幼兒）教師公開招聘工作社會(huì)關(guān)注度高、群眾期望值大、競(jìng)爭(zhēng)激烈性強(qiáng)，工作要求高，全縣中小學(xué)（幼兒）教師公開招聘工作統(tǒng)一在縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人社局牽頭，協(xié)調(diào)縣教育局、縣編辦等相關(guān)單位組織實(shí)施。
（二）嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程陽光操作，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（三）嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度。在招聘過程中，實(shí)行全陽光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定程序和公開招聘紀(jì)律的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的工作責(zé)任，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人；對(duì)在招聘工作中弄虛作假的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。
咨詢電話：2731147 （縣教育局）
2721750 （縣人社局）
竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局 竹溪縣教育局
2017年8月8日