蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年招聘中學(xué)聘用教師公告

   因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘3名初中語(yǔ)文聘用教師�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

   一、招聘原則

   堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

   二、招聘職數(shù)

   具體招聘崗位見附件。

   三、招聘條件

   （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

   （二）遵守憲法和法律；

   （三）具有良好的品行；

   （四）崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件；

   （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

   （六）崗位所需要的其他條件；

   （七）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表。

   有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

   （二）在讀的全日制學(xué)校學(xué)生；

   （三）現(xiàn)役軍人；

   （四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

   （五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

   （六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

   四、招聘程序及辦法

   本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

   （一）、公告

   在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站（http://shsyj.weda.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

   （二）、報(bào)名和資格審查。

   1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

   報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為從8月22日起至8月25日16:00時(shí)止，每日上午9：00-12:00,下午14:00-16:30（逾期不予辦理）。報(bào)名地點(diǎn)在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局。具體地址為市經(jīng)開區(qū)銀湖北路39號(hào)（經(jīng)開區(qū)管委會(huì)5樓），可乘坐公交23路、47路、226路到經(jīng)開區(qū)管委會(huì)下，乘坐公交30路到蕪湖市第六人民醫(yī)院下）。報(bào)名聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：5849271。

   2、報(bào)名資格審查

   凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，如：畢業(yè)證書、本人身份證、教師資格證、普通話證書等原件（所有原件的復(fù)印件）和近期一寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)名資格審查表。報(bào)名人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。

   經(jīng)報(bào)名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單另行通知。

   3、考試

   考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

   筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

   根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序按3:1比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

   面試的主要形式為無生上課。面試時(shí)間不超過15分鐘。面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

   面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試合成滿分100分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

   4、體檢、考核及聘用

   根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

   體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

   考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考核遞補(bǔ)各不超過兩次。

   在區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

   五、有關(guān)待遇

   實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

   附：1.2017年經(jīng)開區(qū)招聘中小學(xué)聘用教師崗位表

 2.開發(fā)區(qū)招聘聘用教師報(bào)名資格審查表.doc

2016年8月22日

    附件1

2017年經(jīng)開區(qū)招聘中小學(xué)聘用教師崗位表