(三)資格審查

(1)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

(2)資格審查工作將貫穿于本次招聘的全過(guò)程，凡提供虛假證件者，一經(jīng)查出，取消考試招聘資格。報(bào)名、考務(wù)、信息采集費(fèi)不再退還。

(3)負(fù)責(zé)資格審查的工作人員必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕不符合條件的報(bào)名人員蒙混過(guò)關(guān)。對(duì)參與資格審查的工作人員實(shí)行終身責(zé)任追究制。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生于2012年8月4 日，持有效身份證，到商水縣直二小領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不準(zhǔn)他人代領(lǐng)。

七、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)總分100分。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：2012年8月6日上午9：00-11：30。

2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)�？忌�2012年 8月5 日下午4：00-5：00認(rèn)考場(chǎng)。

3、筆試內(nèi)容：

(1)小學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英教師筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。專業(yè)知識(shí)部分內(nèi)容為普通師范�？片F(xiàn)行教材;公共基礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識(shí)。筆試時(shí)間150分鐘。

(2)小學(xué)體、音、美及“四類”人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識(shí)。筆試時(shí)間150分鐘。

(3)幼兒教師招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試內(nèi)容包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識(shí)。筆試時(shí)間150分鐘。

4、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

5、考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)核對(duì)指紋、使用金屬探測(cè)儀、筆試現(xiàn)場(chǎng)錄像、實(shí)施信號(hào)屏蔽、全程視頻監(jiān)控。

6、根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，在我縣志愿參加服務(wù)“貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生和在我縣農(nóng)村任職兩年以上且考核合格的“大學(xué)生村干部”，筆試成績(jī)加10分，符合多項(xiàng)加分條件的只加一項(xiàng)。

7、根據(jù)考生志愿，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分學(xué)段、分崗位按1：2的比例依次確定面試人員(入圍面試人員最后一名有并列情況者，一并參與面試)。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在周口人才網(wǎng)及教體局門(mén)前公示，請(qǐng)考生注意查詢。

(二)2012商水招教面試

1、資格復(fù)查。進(jìn)入面試人員名單的考生，在面試前持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證等證件到商水縣直二小進(jìn)行資格復(fù)審。審查合格后，方能領(lǐng)取面試通知單，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試實(shí)行抽簽制。采取隨機(jī)抽簽方式進(jìn)行面試。

3、面試實(shí)行量化計(jì)分制，滿分為100分。各項(xiàng)的分值以《面試評(píng)分細(xì)則》為準(zhǔn)。

4、面試實(shí)行專家評(píng)分制。從外地聘請(qǐng)教育專家組成評(píng)委會(huì)，按學(xué)科分成若干小組，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分。

5、面試實(shí)行監(jiān)督員制度。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員若干名、觀察員若干名，實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)錄像。

6、面試時(shí)間：另行通知(以公告形式發(fā)布)。

7、面試結(jié)束后，及時(shí)在周口人才網(wǎng)及教體局門(mén)前公示考試總成績(jī)及參加體檢人員名單。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

八、2012商水招教體檢

根據(jù)崗位需求，按照考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格空缺指標(biāo)者，分學(xué)段、分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

九、2012商水招教公示、審批與上崗

(一)對(duì)體檢合格者，按考試總成績(jī)排序，從高分到低分(分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，四舍五入)確定擬錄取人員，公示7天。3天以內(nèi)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題考生取消錄取資格，指標(biāo)分學(xué)段、分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。3天以后發(fā)現(xiàn)的有問(wèn)題考生取消錄取資格，指標(biāo)不再遞補(bǔ)。

(二)公示結(jié)束后，由用人單位與新招聘人員簽訂試用期聘用合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿由縣人社局、教體局負(fù)責(zé)考核，考核合格的全部實(shí)行聘用制和人事代理，正式簽訂聘用合同，聘用合同需經(jīng)市人事仲裁部門(mén)鑒證，并一律在縣人社部門(mén)辦理人事代理手續(xù)，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，并納入機(jī)構(gòu)編制管理。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(三)根據(jù)所設(shè)崗位，被聘用教師依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。

(四)試用期內(nèi)工資待遇由縣人社部門(mén)審批，縣財(cái)政撥付，享受績(jī)效工資待遇。

十、嚴(yán)肅紀(jì)律

本次招聘教師工作依法進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行公開(kāi)、公示，陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。所有參與組織招聘的工作人員，必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，任何人不得打招呼、寫(xiě)條子。工作人員參與作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)。

十一、2012商水招教組織領(lǐng)導(dǎo)

本次教師招聘工作，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府根據(jù)人事變動(dòng)情況，對(duì)“商水縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組”及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。各成員單位要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

十二、本方案由商水縣人力資源和社會(huì)保障局、商水縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

商水縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二O一二年七月二十日