為充實我縣高中師資力量，解決高中教師緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）和《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）及周人字[2008]11號文件精神，經(jīng)縣政府研究，市人力資源和社會保障局批準，我縣決定面向社會公開招聘一批高中教師，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，招聘一批優(yōu)秀人才，充實到高中教師隊伍中，進一步改善高中教師隊伍人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。
二、招聘計劃
這次擬招聘高中教師36名，其中：地理教師10名，生物教師10名，英語教師10名，歷史教師6名。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，身體健康，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。
2、應(yīng)聘教師的學歷要求全日制大學二本（含二本）以上或第一學歷大學專科最后學歷獲得全日制師范類研究生，并取得碩士學位者。
3、年齡要求在38歲以下（1973年9月1日以后出生）。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)管教的;
2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
4、其他不符合招聘條件的。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立西華縣高中教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)籌安排報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等各項工作。
五、發(fā)布招聘公告及信息
根據(jù)本方案制定招聘公告，發(fā)布招聘信息。公告及招聘信息于2011年9月5日在西華縣電視臺、西華縣人民政府網(wǎng)和周口市人才網(wǎng)上發(fā)布，并在有關(guān)場所張貼。
六、報名與資格審查
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年9月13日—2011年9月19日。
�。ǘ﹫竺攸c：西華縣公開招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府綜合樓六樓原人事局辦公室）。
�。ㄈ﹫竺k法：
1、報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學位證原件及復(fù)印件到報名地點報名；在職人員需攜帶所在單位同意報考意見；參加“三支一扶”計劃和西部計劃、貧困縣計劃志愿者大學生，服務(wù)期滿的需提供合格證原件和復(fù)印件；已婚的報考人員，需提供戶口所在地縣級以上計劃生育主管部門無違紀生育證明。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、報名時本人填寫《西華縣2011年公開招聘教師登記表》，現(xiàn)場照相，采集信息，交近期免冠一寸彩照4張。
3、每人只準報考一個科目。
4、資格審查工作貫穿于考試聘用全過程，由人社局、教體局、公安局、監(jiān)察局等部門抽調(diào)專人共同負責，主要審查考生的畢業(yè)證、報到證、學位證、身份證等證件，審查工作人員要在資格審查表上簽字，實行誰簽字，誰負責。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消報考資格，所造成的損失和責任由本人承擔。
5、報名者需交報名考務(wù)費72元。
（四）領(lǐng)取準考證：
報考者于2011年9月21日至2011年9月22日到西華縣公開招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，憑本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)領(lǐng)取準考證。
七、考試
考試分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試內(nèi)容（教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、教學技能等相關(guān)知識），總分為100分。
�。ǘ┕P試時間：2011年9月25日（上午9點至11點）。
�。ㄈ┟嬖嚕好嬖嚂r間為2011年10月9日，根據(jù)考生的筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員，面試成績100分，面試采取說課的方式（說課按所報學科內(nèi)容準備），面試時間不超過15分鐘。面試地點另行通知。面試按所報專業(yè)分科進行。
（四）成績計算：本次招聘總成績200分，筆試、面試成績各占100分。
�。ㄎ澹┱疹櫁l件：。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加西部計劃、貧困縣計劃志愿者和“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的大學生（縣人社部門出具證明）和大學生村官工作滿二年以上者（縣組織部門出具證明），筆試成績加10分。師范類院校畢業(yè)生所學專業(yè)與報考專業(yè)相一致的，筆試成績加10分。 凡符合照顧條件者，只享受一項加分。
八、體檢與考核
�。ㄒ唬w檢：根據(jù)考生最終成績，按擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室邀請權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》組織實施。
�。ǘ┛己耍簭捏w檢合格人員中按擬聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織考核。
對在體檢和考核中不合格者，按考生最終成績從高到低依次遞補。
九、公示
考核結(jié)束后，將擬聘人員名單在西華縣人民政府網(wǎng)、西華縣人社局和西華縣教體局公示，時間為7天。
十、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，由編辦、人社、教體、財政等部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。正式聘用后享受本系統(tǒng)本單位同等條件人員的工資福利待遇。
十一、有關(guān)要求
（一）廣泛宣傳、精心組織。此次教師的招聘工作，關(guān)系到每一位考生的切身利益，涉及面廣、政策性強，各有關(guān)部門一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳和引導(dǎo)畢業(yè)生正確對待就業(yè)，以健康的心態(tài)對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報名參加考試，并為報考人員提供便利條件。
�。ǘ﹪栏窦o律、加強監(jiān)督�？计腹ぷ饕J真遵守工作紀律和有關(guān)規(guī)定，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，使整個招聘工作在監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督下進行。招聘工作人員凡違反工作紀律及招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
十二、本招教方案由西華縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。咨詢電話：0394—2551257，0394—2545012.
西華縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一一年九月五日
