1、筆試
筆試工作嚴(yán)格按照承人社字〔2016〕357號文件相關(guān)規(guī)定由縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。筆試總成績于考試結(jié)束7日后在圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（vcrs.gov.cn)、圍場新聞網(wǎng)、圍場行政服務(wù)中心公布。
筆試內(nèi)容：本次小學(xué)數(shù)學(xué)教師招聘筆試內(nèi)容為數(shù)學(xué)學(xué)科初中及以下范圍專業(yè)知識，滿分100分，考試時間為120分鐘；圍場一中教師為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。試題由具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)有償提供或抽調(diào)專家封閉出題。
（1）筆試具體時間安排及考試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（2）本次考試在縣內(nèi)設(shè)置考場（具體時間和地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)），應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）。缺少證件的考生不得參加考試。
（3）考試開始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場�？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。
（4）確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。同時根據(jù)招聘計劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；達(dá)不到1：3比例的，按照承人社字[2016]357號）文件“四放一選”的招聘措施執(zhí)行。比例內(nèi)末位筆試總成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
復(fù)審時間另行通知。資格復(fù)審地點另行通知。復(fù)審工作由縣事業(yè)單位公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，復(fù)審應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶畢業(yè)證、報到證、教師資格證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時間到規(guī)定地點進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格；未按規(guī)定時間、地點參加證件復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。通過復(fù)審進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時間、地點在圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（vcrs.gov.cn)對外公布。
3、面試。
面試采取說課形式進(jìn)行，滿分100分，由縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。
（1）面試時間、地點以面試通知單為準(zhǔn)。
（2）面試考官由市事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地選調(diào)，并督導(dǎo)巡視。
（3）面試有關(guān)要求：每組考生在入闈后抽簽決定面試順序及說課題目。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到達(dá)候考室視為自動放棄。
（4）考試總成績的合成
考試總成績=專業(yè)知識成績×50%+面試成績×50%；
考試總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。
4、確定進(jìn)入體檢考生名單。
根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷相同，211院校優(yōu)先錄�。�，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
（四）體檢
面試結(jié)束后，及時在圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（vcrs.gov.cn)、圍場新聞網(wǎng)上公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]１號），國家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號）執(zhí)行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績從參加面試考生中由高分到低分依次遞補，并對遞補考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。
（五）考核
考核參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，對發(fā)現(xiàn)問題的人員成立考核小組進(jìn)行延伸考核，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？己撕细袢藛T作為擬招聘人選在圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（vcrs.gov.cn)公示7天。公示期間有舉報違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。對考核不符合要求或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進(jìn)行體檢和考核。
（六）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員必須服從人事部門分配，不服從分配人員取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，三年內(nèi)不得報考圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘崗位。
2、擬聘用人員由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同個人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報告等，報縣人力資源和社會保障局審批。審批后報市人社局備案。
3、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時報到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。
4、此次公開招聘的工作人員在與事業(yè)單位簽訂聘用合同時，應(yīng)約定5年服務(wù)期（含試用期）及違約責(zé)任，期間不得參加各類公開招聘（招錄）考試（承人社字[2016]357號）。
本方案由圍場縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由圍場縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報市領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定。
附件：圍場滿族蒙古族自治縣2017年度教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位信息表.xls
圍場滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月8日